在大力发展社会主义市场经济,追求企业利润最大化的大背景下,为适应新的社会体制改革,很多企业进行改制或重组,期间政工工作曾一度被视为“鸡肋”,以至于一些专门从事政工工作的人员被辞退或转投其他部门,现如今需要企业开展政治思想工作的时候才发现在大多数企业中,已经没有专门从事政工工作的人员,政工工作是由各部门的领...
要解决政工干部人心涣散、思想不稳的现状,要引导正确的舆论,大家都要理解政工干部,消除对政工工作的偏见,通过认可提高政工干部的地位;企业的领导要重视政工工作对企业发展的重要性,在企业进行政工重要性的宣传,要增加政工干部的福利待遇,从物质和精神上来满足政工干部的需求,让政工干部在企业感到归属感和安全感,只有这样...