当然,让玛氏这个企业浩浩荡荡发展百年仍基业不倒,并且愈发蓬勃的真正原因在于其独一无二的企业文化——玛氏五大原则。 玛氏五大原则——质量、责任、互惠、效率和自主,是玛氏文化和开展业务的立身之本。五大原则让一代又一代来自不同地区、不同语言和文化的玛氏人团结在一起。 五大原则将玛氏人凝为一体,一直在指引...
玛氏公司（MarsCompany）由弗兰克·马斯创立于1911年，是全球重要的巧克力生产厂商。玛氏是全球最大的私人企业之一，至今未上市。在2009年10月1日发布的《福布斯》“美国400富豪榜”中，玛氏家族第三代的三位继承人：小弗瑞斯特、约翰、杰奎琳以110亿美元资产并列第19位。目前，公司在全球设有180个分支机构，在60多个...
玛氏公司企业文化案例巧克力 这是我在人人网上看到一篇关于玛氏文化的分析,粘贴过来共享给大家。我想要说的是,我们应该善于在已有信息上的挖掘,比如:1.下面提到的玛氏产品你是不是都有了解?它们是如何被贴上玛氏标签的?各类产品发展的先后顺序是什么?在全球市场的占有量有何异同?2.玛氏的校园活动有哪些?时间地点有哪...
玛氏食品的人力资源在线化 | 十多年前,我在玛氏中国工作的时候,我就已经能够在公司的内网上,看到玛氏全球的组织架构,每个岗位上的每一个人和他们的联系方式,我可以给他们每个人直接发邮件。这个现象至少让我们看到如下三点:第一,人力资源的基础工作做的非常扎实。第二,人力资源工作的在线化。第三,他们对于员工充分...
玛氏公司的企业文化案例分析 玛氏公司是全球最大的食品生产商与跨国企业之一,是全球巧克力、宠物护理、糖果等行业的领导者,拥有众多世界知名的品牌;这些品牌包括德芙、士力架、M&M’S、箭牌、益达、脆香米、傲白、宝路、皇家、伟嘉和特趣等等; 当然,让玛氏这个企业浩浩荡荡发展百年仍基业不倒,并且愈发蓬勃的真正原因...
玛氏公司的企业文化案例分析在这样的环境中在这样的环境中在这样的环境中真正体现的是能者多得真正体现的是能者多得真正体现的是能者多得多劳多得多劳多得多劳多得有付出就有回报有付出就有回报有付出就有回报晋升与分配的公开化晋升与分配的公开化晋升与分配的公开化透明化极大地调动起了全体员工的工作积极性和主...