《管理心理学(精要版)》以创业五力理论的五力结构性、层次性、动力性和效应性原理为指导,创建了以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理与变革管理为主线的“五力管理模型”,作为实现生态力、文化力、团队力、创新力和行动力的管理框架与能力体系,即包括生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管...
强调管理实践和理论创新的融合模式,注重能力建设和领导力开发的策略方案,关注组织变革与可续发展的管理动力与行为机理,主张多元理论思路与多种研究方法兼容并茂和开放创新,以全新的管理心理学体系和关键问题驱动引领发展趋势。
作为2024级MBA的新生,开学第一课有幸聆听了王重鸣教授的讲座,王教授围绕“管理心理学”的概念性、重要性、应用性等方面,重点介绍了“生态力、文化力、团队力、创新力和行动力”的“五力管理模型”,王教授的讲座观点新颖、案例丰富,语言风趣、互动频频,...
中国管理五项实践特征、管理心理学的五大趋势和重要理论框架“创业五力模型”等新进展,特别讨论了以元领导力框架模型为依据的弹韧领导力与赋能领导力的内涵及其行动适配机制,强调了五力管理框架、目标责任归因模式和管理决策参与策略等成果的内涵与特点。
《管理心理学(精要版)》一书改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理、领导心理、组织心理的传统划分做法,创建了“五力管理模型”,从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手,以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线,加强了管理心理学的内容体系和内涵特征。本书在内容...
领域: 心理学 期刊 82.7% 会议 15.2% 专著 0.3% 其它 1.8% 总计 376篇 2006年成果数47 2011年被引量1573 全部年份 全部类型 全部作者 按时间降序 组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型 2023 - 胡洪浩,王重鸣,杜越超 - 《管理工程学报》 - 被引量: 0 收藏相关文章 管理心理学(精要版) ...
管理心理学强调面向各类组织的工作与管理情境,开展包括对个体、群体和组织三层面的心理学分析,聚焦于行为、动力、管理的心理机制与变化规律,作出理解、解释和预测三种层次的研究与解读,其主要目标是改进与提升工作管理效能和人与组织的健康发展,优化“人与组织适配度”。
面对全球化、数字化、精益化及生态化的新形势、新挑战和新机遇,在深入实施可持续发展战略,促进经济社会全面绿色转型和高质量发展的崭新阶段,作为现代管理三大支柱之一的管理心理学,已成为自我管理、带领团队、引领组织、生涯发展、业务经...
学生管理的心理学智慧 第二版 迟毓凯 教师工作效能 教育理论 教师读物 ¥19.8 小学英语课程标准与教材研究 第二版 高等院校小学教育专业教材 大家都在买 ¥41.8 高中竞赛数学教程 第三版 代数 数论与多项式 几何 组合 大家都在买 ¥50.4 小学语文大单元教学八讲 大夏书系 语文之道 新课标解读 ¥...
《管理心理学》是结合管理学,心理学,社会学等学科相关知识而形成的交叉学科,是研究管理领域中人的心理,行为活动规律及如何最大限度地调动人的工作积极性的学科.《管理心理学》作为公共事业管理专业的专业必修课,其任务是通过本课程教学,使学生系统地掌握组织中具体的社会,心理现象,以及个体,群体,领导,组织中的心理活...