也就是说,在德鲁克眼里,管理者仅指组织中的某一类人和某一部分人;作为管理者,是有条件的,是被“视为”和“当作”的,是人为“定义”的。而本来的情况,正如詹·卡尔森在《关键时刻》一书中所说:每个人都是“自己所面对的特殊情况”的管理者。每一个直接当事者,都是其所“当事”的自然管理主体;每一个行为...