自信自负:老虎型的人通常对自己充满信心,但有时也可能因为过于自信而变得自负。 善变多情:他们的情感丰富且多变,需要慎重选择交往对象,并学会沉稳地处理自己的情感问题。 考拉型: 低调易相处:考拉型的人性格低调,容易与他人相处,通常表现出轻松平和的态度。 有耐心:他们有耐心,适应力强,是很好的聆听者。 避免冲突...
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格, 有真诚的同情心和感 染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内, 都是人缘最好的人和最受欢迎的人, 是 最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于 在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不...
因此，孔雀型人通常也比较注重个人形象。老虎型的人热情、果断，喜欢在事业和家庭中充当领导者的角色。他们总是采取行动，努力实现自己的目标。老虎型人通常比较注重自己的事业和工作，往往会常常加班加点地工作以求更好的业绩。此外，他们也不容易放弃自己的决定。考拉型的人温和、友好，不喜欢冲突和竞争。
一、老虎型：老虎型一般自信、果断、快速、敏捷，习惯于下指令，是一个很好的决策者。对于老虎型，可以让他们多做一些挑战性高的工作，工作本身的变化性要大一些，多给行动上的支持，让他们带团队都是一个不错的选择。二、孔雀型：孔雀型职场人乐观、热情、爱交际、有魅力，乐于展现自己，属于人群中的...
按照PDP性格测评方法，可把组织或团队中的人按照性格和行为习惯简单分为四类，分别用“老虎”“孔雀”“猫头鹰”“考拉”四种动物来代表，兼具这四种动物特质的动物是“变色龙”。依托可做上下左右纵横比较的直角坐标，有益于做快速思考。这五种动物的如图所示。怎样判断谁是属于那种类型？除应用专业的测评工具做精准的...
1.性格特征 变色龙型客户是老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型四种特质的综合体。他们没有突出的个性,擅长整合内外信息,做事懂得看情况、看场合,性格善变,处事圆融,弹性极强。 2.应对策略 面对变色龙型客户,我们最好不要花太多功夫去猜测他的心思,这不仅浪费时间,也会降低彼此之间的信任。与其暗中揣测客户的心思,...
老虎型/猫头鹰型性格表现的果断、有条理、目标明确,所以这类人有强烈的欲望和决心,当朝着正确的方向进发时,老虎型/猫头鹰型的人总是最成功的。但如果走向极端的话,那么即使他们的优点也会变成专横和傲慢了。 互补组合- I孔雀型 S考拉型: 孔雀型/考拉型想凡事都处之泰然并自得其乐。
1.支配者领袖型(老虎):目标明确、结果导向,自尊心强、掌控欲强,知名企业家董明珠。 2.影响者社交型(孔雀):思维活跃、热情幽默,善于交际、追求互动,李糯糯。 3.支持者和平型(考拉):善于倾听、和蔼可亲,愿意协作、稳定和谐,如抖音不会。 4.分析者谨慎型(猫头鹰):严谨周详、条理清楚,善于分析、注重细节,柯南研...