确实，连内推也要收取400左右的服务费，而且还不是百分百能被录取，这还不算，如果推荐成功还要收取第一个月工资的80%作为推荐费。还有就是猎头提供行业培训的，且要求对方脱产学习，要是成功入职则收取两到三个月的工资作为推荐费。针对这个做法，如果猎头跟公司合作，应聘者在公司上了三个月后把工资都给了猎头，...
1、广州白云公立三级医院急招耳鼻喉科学科带头人岗位！2、广东惠州招聘血液学，医学影像，急诊，手足外科，妇产科，肝胆外科，血管外科学科带头人 3、广东佛山急招皮肤科学科带头人，要求：硕士及以上学历，副高及以上职称，50岁以下，有一定科室管理经验。4、深圳宝安公立三甲医院急招：眼科，口腔，中医肛肠，妇科，...
渠道一：内推 内推，是内部推荐的简称，指的是绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，通过企业内部员工推荐，使应聘者和招聘部门点对点地进行对接的一种方式。这个渠道对于应聘者来说，特点主要在于：卡点少、反馈快、流程短。卡点少的主要原因在于，由于是企业内部员工推荐，所以对于应聘者最重要的考核因素会主要集中在工...
猎头和内推在找工作时各有优势，无法一概而论哪个更好，需根据个人情况和需求来选择。猎头推荐的优势： 专业匹配：猎头公司通常拥有丰富的人才库和行业资源，能够根据个人技能和职业目标，精准匹配适合的岗位。 机会更多：猎头会主动寻找并推荐候选人，提供更多潜在的就业机会，尤其是一些不公开招聘的高端职位...
1内推渠道的适用场景 1.已经就职的公司员工或熟人可以推荐自己或其他人适合的职位。2.候选人可以通过社交平台或招聘网站等途径，寻找内推机会。3.适用于寻找相对较低级别的职位或初入职场的求职者。2猎头渠道的适用场景 1.适用于寻找高级别的职位或具有专业技能的求职者。2.适用于求职者需要更多个性化服务和职业规划...
猎头内推的效果并不总是可靠。尤其是你的简历不够引人注目时，更容易被淘汰。猎头公司通常会收取30%的内推费用，这在一定程度上影响了内推的成功率。猎头公司通常不会详细指出你的简历或技能存在的问题，这使得求职者难以改进自己。许多人认为猎头公司只关注他们能够带来多少利益，而不会真正关心求职者的...
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现在行情不太好,求职的时候,比起direct application,大部分人会倾向于内推和猎头,很多人有时候很纠结,不知道选择哪一个。 其实这个我觉得就一个标准 - 谁Value Added更多选择谁。 什么意思呢? 举例来说, 如果内推推荐的是这个人的组,就很推荐。因为他在他老板面前给你背书了,会影响到老板的决定,也可以给你最...
内推的靠谱程度:3🌟 内推听起来很美,但实际操作起来有两个大问题:第一,内推给谁?第二,决定权在谁手上? 很多公主号、猎头甚至个人都说可以帮你内推,但我觉得大家还是要谨慎。内推在大厂很流行,因为从招聘机制来看,互联网和学校差异很大。大部分情况下,内推只是把你的简历直接交给某位HR,这个人可能没有决定权...