近年来，甘肃省金昌市总工会持续开展特色化班组创建活动，以提高企业经济效益、促进企业高质量发展为目标，持续开展特色化班组创建活动，打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”。为推动“产改”工作落实在企业班组“神经末梢”，金昌市总工会建立完善了党委领导、工会牵头、部门协同、企业参与的工作机制，一体推进班组建设提质
打造特色班组实施方案 打造特色班组实施方案 一、班组建设的意义。班组是企业生产的基本单元，其建设的好坏直接关系到企业的生产效率和产品质量。打造特色班组可以增强班组成员的凝聚力和战斗力，提高生产效率和产品质量，为企业创造更大的价值。二、特色班组建设的目标。1.提高班组成员的整体素质和技能水平；2.增强班组...
加强班组成员的习惯养成教育,把班组管理理念、管理制度融入管理实践和岗位规范,实化为每位员工的行为习惯,形成具有一队特色的班组“八大行为习惯”:一是每周一开晨会,进行集体沟通统一部署工作的习惯;二是工作前安全交底、工作中严守安全规定、工作后总结安全的习惯;三是一日一问、一周一学、一季一考的学习习惯;四是...
通过选拔优秀人才参加技术比武，以比赛促进培训，对安全技能进行精细打磨。班组内部积极开展应急演练，推动演练方式从“桌面推演”向“真实演练”转变，努力实现每个班组都能成为一支应急处置队伍的目标。以安全为中心，不断强化班组的自我管控能力。将“网格化”与“清单式”管理紧密结合，通过有效运用“类比法”“对照法”...
一、特色做法 1. 目标明确的管理制度：班组内部制定了明确的管理制度，确保每个成员清楚自己的职责和目标。通过设定具体、可衡量的目标，提高了工作效率和团队协作。2. 持续的培训与发展：班组重视成员的成长，定期开展技能培训和知识分享。这不仅提高了成员的专业技能，也增强了团队的凝聚力和向心力。3. 有效的沟通...
培养和弘扬独具特色的团队精神,要以建设“九力”团队为目标,努力打造具有高度“凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力、文化力”的先进班组。 在具体实践过程中,要从三个方面下功夫,一是建立以人为本的管理模式,尊重职工的民主权利,弘扬职工的创新精神,最大限度地调动职工的积极性。
班组特色亮点总结范文 一、引言 班组作为企业最基本的生产单元，是企业实现生产经营目标的重要载体。一个优秀的班组，不仅能够提高工作效率，还能增强团队凝聚力，为企业创造更大的价值。本文将对我司某班组在过去的年度工作中展现出的特色亮点进行总结，以期为其他班组提供借鉴。二、班组特色亮点总结 1. 高效的团队协作...
企业班组建设特色 第1篇 浅谈特色化班组建设 班组虽然是集团公司收费管理最基层的组织、最基础的力量,但完善的班组建设是企业良性发展不可或缺的重要条件,而特色化班组建设更是为了更好的顺应时代日新月异的变化而提出的一个发展方向。 曾经有幸参观海尔集团,听到最多的一个核心词语就是“自主管理”。海尔通过人单...
近日,方大九钢开展2023年二季度特色班组评选活动,对各班组从安全、绩效、现场环境等各个方面展开评比,进一步打造优秀产业工人队伍。 班组是企业的细胞,班组强则企业强。该公司结合班组生产及日常工作特点,在班组现有基础上,发挥所能、创新创造,打造属于本班组特色的主题,为员工营造整洁、美观、温馨的班组环境,提升班组员...
特色班组建设方案篇一 为了进一步推动我班组人人都是班组长活动，加强现场安全管理，抓好班组安全，提高区队班组安全管理水平，切实把区队班组安全作为安全生产的第一道防线，促进安全生产持续稳定，我矿将开展人人都是班组长班组建设活动，特制定实施方案如下：组 长：温玉珠（矿 长） 常务副组长：吴万科（安全副矿长）...