特殊工种提前退休条件: 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。 男年满55周岁
5、轻工业部关于将五金、皮革、家具、文教等行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔88〕轻生字第9号) 6、轻工业部关于将轻工业印刷行业的8个工种列为提前退休工种的通知(〔89〕轻生字第55号) 7、轻工业部关于将轻工机械行业的部分工种列为轻工业提前退休工种的通知(〔90〕轻生字第124号) 8、轻工业部...
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,...
劳动局公布的最新特殊工种目录如下：1、电工作业：包含发电、送电、变电、配电工、电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工。2、焊接作业：包含金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。3、起重机械作业：包含起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。4、企业内机动车辆驾驶：包含在...
1993年7月3日之前，原劳动部发布了《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发〔1993〕120号），其中明确规定自该日起，国务院各相关主管部门将不再拥有审批新特殊工种的权力。回顾先前关于《特殊工种目录解析（一） 总体概论》的探讨，我们得知，目前仍可享受提前退休待遇的特殊工种，仅限于1993年7月3日之前，...
特殊工种目录如下：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修或维修、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和...
冶金特殊工种目录 劳动部关于高温、特别繁重及有害健康工种给冶金部的复函 〔62〕中劳护字第128号 冶金部：同意武钢提出的炉盖工等32个工种为高温工种，焦化、蒸馏等14个工种为有害身体健康工种和手工大锤铆工等10个工种为特别繁重体力劳动工种。高温工种：炉盖工、出焦工、上升管工、火架车工、焦炉炉上装煤车工...
提前退休的特殊工种目录 特殊工种并非一个正式的法律概念,而是根据各行业的实际情况和劳动保护需要,由各行业主管部门或劳动部门确定的约定俗成的叫法。原国家劳动部曾将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,这些工种因其工作环境的特殊性或工作内容的艰苦性,往往对劳动者的身体健康产生较...
特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。男性职工若年满55周岁，女性职工若年满45周岁，并连续工作满10年，可申请提前退休。特殊工种目录包括但不限于以下类别：1. 电工作业：包括发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山...
特殊工种并不是一个由法律直接定义的概念,而是根据行业特性和劳动条件,由各行业主管部门或劳动部门确定并约定的叫法。在我国,特殊工种通常指的是那些工作环境特殊、劳动强度大、对劳动者身体健康存在潜在危害的工种。 特殊工种的范围: 根据原国家劳动部的规定,特殊工种主要包括从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有...