社保中的特殊工伤险并非一个法律上明确界定的专有名词。在社保体系中,工伤保险是一个明确的组成部分,它旨在保障职工在发生工伤时的合法权益,提供医疗救治、经济补偿等。然而,“特殊工伤险”可能指的是某些特定行业、特定工种或特定情境下,对工伤保险的特别规定或补充。 工伤保险的基本概念: 工伤保险是社会保险制度的...
其次,特殊教师工伤险也是一种特殊人群工伤险。特殊教师指的是从事特殊教育工作的教职人员,如聋哑教师、盲人教师等。由于特殊教育工作的特殊性质,这些教师面临着与普通教师不同的工伤风险。特殊教师工伤险主要为特殊教师提供医疗费用、残疾补偿金、丧葬费等保险保障。 另外,特殊体育人员工伤险也是一种常见的特殊人群工伤险...
下面是特殊工伤险通常包含的几个方面,详细介绍如下: 一、意外伤害保险:特殊工伤险通常会包括意外伤害保险,即在工作过程中突发的意外事故导致的伤害。例如,从事高风险工作的人员可能会面临高空坠落、机械切割、火灾爆炸等意外伤害风险,特殊工伤险会为这些意外事故提供经济赔偿。 二、职业病保险:特殊工伤险还通常包括职业...
一、特殊情况的工伤保险责任 (一)非法用工 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇; 用人单位不得使用童工,用人单位使用童...
职业病这块的工伤具有很大的特殊性,跟上述的不一样之处在于:用工单位是侵权责任的主体,在职业病类工伤情况下,用工单位极大可能需要进行双重赔偿! 对从事接触职业病危害作业的员工,在上岗前未进行健康检查或未要求其提供近期的体检报告,即使该员工在上一单位工作期间就患有职业病的,需要承担职业病的责任,为此建议用...
那么非法用工人员、非全日制员工等一些特殊人员的工伤问题应如何处理呢? 01非法用工的工伤处理 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定:本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用...
首先,对于特殊人群来说,购买工伤险需要注意选择适合自己职业特点的保险产品。不同职业的工伤风险不同,因此在购买工伤险时,需要选择针对自己职业特点的保险产品,确保能够得到全面的保障。比如,从事高空作业的人群需要选择针对高空作业风险的工伤险产品,而从事危险化学品操作的人群则需要选择针对化学品风险的工伤险产品。 其...
这种保险的购买方式如下：1、确认实习单位是否提供工伤险，可以向实习单位人事部门咨询。2、准备相关材料，包括身份证、实习合同、学历证明等。3、向实习单位提出购买特殊人员工伤险的申请，并填写相关表格。根据实习单位的指引，按时缴纳相应的保险费用。4、完成缴费后，实习生需向实习单位提交相关材料，由...
根据职工服务单位的不同,职工发生工伤保险后,其承担责任存在以下五种特殊情形: (一)用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到时当地经办机构办理工伤保险变更登记。 (二)用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
特殊工伤险的缴费基数是多少 2024-07-15 10:03:54 工伤鉴定与赔偿 特殊工伤险的缴费基数是以单位全体职工缴费工资为基数.具体来说,这个基数是本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费.这意味着,缴费基数并不是固定的,而是根据每个单位职工的实际工资总额来确定的.因此,不同单位的特殊...