特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。美国赔偿方案 据五名特斯拉前员工透露，特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金，相当于他们在被裁员后，特斯拉也将为其支付到今年6月14日的工资。不过，特斯拉的离职补偿金并没有根据员工在特斯拉的工作年限...
不过，特斯拉也给出了丰厚的裁员补偿，有消息显示，特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。面对足额的裁员补偿，不少被裁的员工选择了拿赔偿走人，因此，网上也没有曝出太多关于特斯拉裁员的维权事件。
6月27日获悉，特斯拉中国区近日启动了召回此前被裁员工的流程。此次召回预计规模超过100人，涉及充电、销售、售后和交付等部门。此前4月底的裁员导致近500名员工失业，裁员赔偿方案为“N+3”。召回计划与赔偿条款 根据召回计划，如果被裁员工同意返岗，需退还“N+3”裁员赔偿中的“3”，且司龄将重新计算。特斯拉在...
特斯拉裁员采取n+3的赔偿，大家要理性看待这个情况。根本原因是我们企业与外企赚钱的模式不一样。我们企业的盈利模式多是靠人工，利润相对偏低。外企由于历史原因，他们盈利模式在技术，利润非常高！特斯拉是你好，还是你坏呢？他的好，是在尊重劳动者的权益，坏在了它破坏了很多企业的裁员规则，让很多员工在觉醒。好...
我听人说过，特斯拉在美国的补偿方式是" N+3"，这意味着，被裁员的雇员，每个工作一年，将获得3个月工资作为补偿。经过计算，一名为特斯拉工作10年的雇员可以得到超过三年的赔偿，这在硅谷已经算是很大方了。但在华夏就不一样了，中国的人都是被逼无奈的！特斯拉的工厂，光是在华投资就损失了82亿，这个数字实在...
中国赔偿方案 国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的...
特斯拉销售部门人员表示，被裁人员多数为工作时间六个月以内的新员工。“这批人按照‘0.5N+3’进行赔偿，因为特斯拉底薪较高，所以赔偿到手大概有 4~5 万元。”另一名特斯拉被裁内部员工表示，4 月 16 日下午内部员工陆续接到离职通知并办理完手续，赔偿金额均为“N+3”，其所在大部门裁员比例为 20%，裁员工作...
近日,特斯拉全球大裁员已经是不争的事实。据澎湃新闻记者从知情人士处获悉,特斯拉中国的员工也难逃此劫,已经收到裁员信息。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加 3 个月)”倍的工资,这一赔偿标准在汽车行业算是较为厚道。但截至目前,特斯拉中国官方并未对此做出回应。
特斯拉裁员的补偿标准是N+3,比法定标准高出多少?为什么特斯拉要高出法定标准补偿?#特斯拉裁员赔偿#特斯拉裁员引发关注#经济补偿金#裁员补偿 14 50 2 1 发布时间:2024-04-19 21:10 混沌神 ... 和你科普一下,超本市平均工资三倍不,最多不超12月,而不超本市平均三倍工资的,不限12个月的 ...