物质文化、行为文化、制度文化和精神文化是企业文化的四个重要组成部分，它们相互关联、相互影响，共同构建了企业的价值观、行为规范和核心理念。打造良好的企业文化需要企业在物质环境、行为规范、制度管理和核心价值观等方面下功夫。只有当这四个文化相互协调、相互支持，企业才能形成有竞争力的企业文化，提高组织的绩效和...
百度试题 结果1 题目按照文化的层次结构,可将文化分为物质文化、行为文化、( )和精神文化。相关知识点: 物质的化学变化 化学变化和化学反应 化学变化的基本特征 化学性质与物理性质的差异 试题来源: 解析 正确答案:制度文化 反馈 收藏
新华社北京8月17日电(记者刘奕湛)“学校文化的内涵是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面构成,其结构并不是金字塔式的而是一种‘鼎结构’,其精神文化起着统领的作用。”北京师范大学教授张东娇近日在接受记者采访时表示。 8月15日至16日,中国陶行知研究会学校文化专业委员会成立大会暨学校文化建设论坛...
行为文化产生的途径行为文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。
1. 物质文化是指人类创造的物质文明，包括交通工具、服饰、日常用品等。它是可见的显性文化，反映了人类物质生活的基础和进步。2. 制度文化包括生活制度、家庭制度、社会制度等，而精神文化涵盖思维方式、宗教信仰、审美情趣等。这些属于不可见的隐性文化，它们影响和塑造了人类的价值观和行为方式。3. 精神...
物质文化作为企业文化的一种表现形式，具体体现为企业创造的产品和物质设施。这种文化层次相对表层，容易被人们感知和改变，是企业核心价值观的外在体现。物质文化是企业形象的重要组成部分，通过这些实物展示企业的实力和文化内涵。行为文化则是指企业在日常运营中形成的行为规范和习惯，它反映员工在工作中的...
企业文化可划分为四个层次,即物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。 (√) 20.行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中形成的文化。行为文化是企业文化的浅层。包括仪表、仪容、工作行为、教育、培训、环境、卫生等。 ( )相关知识点: 试题来源:
百度试题 题目按照文化的层次结构,可将文化分为物质文化、行为文化、( )和精神文化。相关知识点: 试题来源: 解析 制度文化 反馈 收藏
物质文化是指人类创造的物质文明,包括交通工具、服饰、日常用品等,它是一种可见的显性文化;制度文化和精神文化分别指生活制度、家庭制度、社会制度以及思维方式、宗教信仰橘档、审美情趣,它们属于不可见的隐租烂性文化。包括文学、哲学、政治等方面的内容。精神文化是人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的...
百度试题 结果1 题目校园文化通常分为物质文化、制度文化、行为文化和( )四个层面。 A. 学校文化 B. 学生文化 C. 精神文化 D. 网络文化 相关知识点: 试题来源: 解析 A 、学校文化 B 、学生文化 C 、精神文化 D 、网络文化 反馈 收藏