物理—事理—人理系统方法论 这是从另一角度说理,如何依理行事。根据“懂物理、明事理、通人理”的系统实践原则,顾基发提出了物理—事理—人理系统方法论(简称WSR方法论)。 1、物理、事理、人理 表1物理、事理、人理系统方法论内容 物理 事理 人理 对象与内容 客观物质世界法则、规则 组织、系统管理和做事的道...
“物理”是对现实世界的组成、属性和客观规律的研究,“事理”是解决问题的方法,“人理”是对人的动态活动、思想行为及和环境的相互影响等的研究。在社会、经济和管理等领域,人是各种活动的重要参与者,实际问题的解决和决策制定有赖于客观状况、解决方式,以及与人相关的因素等多个方面,这与WSR方法论中“物”“事...
理”、“事理”、“人理”分别进行研究,重点是“物理”的造价确定公式、控制指标体系、信息系统;“事理”的造价控制的方法模型及工具;“人理”的组织模式与角色说明、领导职责、合作促进人和造价工程师的职责及资质要求、培训与教育。提出基于WSR的全面造价管理实施的步骤,并通过工程实例运作进行分析和证明。全面造价...
综上所述,物理方法论、事理方法论和人理方法论是三种不同领域的知识建构和理论发展的方法论。物理方法论主要用于研究自然现象和规律,强调实证主义和实验观察;事理方法论主要用于研究人类社会的历史、文化和价值观念,强调文献研究和文化比较;人理方法论主要用于研究人的行为、思维和心理机制,强调实证数据和综合研究。这三...
人理呢,就是要和同事合作愉快,和领导沟通顺畅。 物理事理人理方法论就像是一个万能钥匙,能打开好多扇门呢!你想想,要是光知道物理,不懂事理和人理,那不就成书呆子啦?要是只懂人理,不懂物理事理,那也不行呀,做事没个章程。 咱在生活中可得把这三者都运用好咯。遇到问题的时候,先想想物理,这事儿本身的规律...
本书在十多年研究和实践的基础上对物理-事理-人理(WSR)系统方法论作一全面介绍。首先回顾了系统方法论的演变过程,介绍了WSR方法论的哲学背景以及物理、事理、人理的含义,同时对WSR方法论的内容、工作过程中的任务及其相关支持工具、基本原则等作了详细描述,还介绍了国际上有关WSR方法论的一些评论和对比。其次介绍了...
物理需要的是真实性,研究客观实在,可以反复实验,而且要求重现或者至少统计意义上的稳定。 事理指做事的道理,主要解决如何去安排人、财、物,通常用到运筹学与管理科学方面的知识,主要回答怎样去做。典型的例子是美国阿波罗计划、核电站的建设和供应链的设计与管理等。 人理指做人的道理,通常要用人文与社会科学的知识...
悄然间,从新杭镇社会实践已近满月之期。思绪飘回小暑时节出征的那一周,我们团队共同迎接晨曦的第一缕阳光,也一同送走夜幕的最后一抹星辰。餐桌之上,围坐而谈,老师不仅强调物理之道的探索,更是要求我们团队通晓事理、知晓人理。 风雨同舟,共赴履约。随着期末考试落下帷幕,我们旋即展开了赴新杭镇调研之旅。然而,年...
表1 物理、事理、人理系统方法论内容 物理、事理和人理是系统实践中需要综合考察的三个方面。仅重视物理和事理而忽视人理,做事难免机械,缺乏变通和沟通,很可能达不到系统的整体目标;一味地强调人理而违背物理事理,则肯定失败,如某些献礼工程、首长工程等就充分说明了这一点。“懂物理、明事理、通人理”就是WSR...