物业公司员工手册范本精选篇1 一、薪资政策 1、为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职位所需求得技能、职责和员工本身的工作情况,向员工支付薪资。 2、员工薪水根据工作任务的评估来决定,这一评价包括:职位水平、工作表现、公司经营状况、劳动力市场等方面。个人工作的表现是决定工资水平与加薪的基本因素。 3、...
下面是小编给大家带来的物业公司员工手册范本(精选5篇),欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 物业公司员工手册1 一、薪资政策 1、为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职位所需求得技能、职责和员工本身的工作情况,向员工支付薪资。 2、员工薪水根据工作任务的评估来决定,这一评价包括:职位水平、工作表现、公司经营...
物业公司员工手册编写1 物业公司员工手册:员工培训、考核与发展 一、培训 1、基本政策 (1)公司积极创建学习型组织,根据业务发展需要,进行多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位的员工培训,确保员工的职业能力适应岗位要求,不断提升人力资源的竞争优势。 (2)员工有参加学习培训的权利,也有接受学习培训的义务,任何人...
2024年物业公司员工手册范本.pdf,2024年物业公司员工手册范本 物业公司员工手册1 一、薪资政策 L 为吸取和保留高素质的员工,公司根据每一职 所需求得技能、职责和员工本身的工作 情况,向员工支付薪资。 2、员工薪水根据工作任务的评估来决定,这一 评价包括:职 水平、工
本“员工手册”按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及物业公司的实际情况而制订。手册中未包括的内容,将参照国家有关规定执行。 物业公司希望通过“员工手册”能使每位员工认识、了解物业公司的各项人事政策及规章制度;通过互相了解及合作的精神,共同推动物业公司发展。员工如要进一步了解手册内容,可向综合管...
1、 到职员工必须于到职之日起三个月内,办妥所有人事手续,即必须向所属物业管理中心人事部上交劳动手册或保留劳动关系协议书及其他相关证明或退休证明。否则公司有权于试用期届满日起即与当事人终止劳动关系,且不承担任何经济补偿。 2、 到职员工劳动关系属XX***管理,由公司指派至相应的物业管理中心任职。若该...
某某物业公司员工手册 时间:2019-10-30 本公司现设有某某等行政职能部门.本公司的管理服务宗旨是" ";本公司的服务理念为" ";本公司的发展目标是:" " . 本公司现已按管的物业管理项目位于 . 某某大厦由东莞市某某承建开发.大厦占地面积约平方米,总建筑面积约平方米,由三栋层塔楼组成.(略). ...
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物业公司员工手册:人事与劳动关系 第八章人事与劳动关系 一、人事行政关系 你的人事行政关系要调入或调出公司,需你本人提出申 请,经公司领导办公会讨论后确定。 二、劳动关系 1、劳动合同的签定和延续 你加入公司后,为了明确你和公司彼此的权利和义务, 同时又根据劳动法的规定,公司将与你签定劳动合同。 每年四月份...
公司的每一点成就,都有赖于全体中兴家园员工的努力,公司明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。 现在,请随我们一起,走进中兴家园物业管理有限公司—— 《员工手册》是员工工作的指导书,向你陈述中兴家园的价值观,介绍公司内部最基本的规章制度,清楚说明公司的政策、人事管理、薪酬管理、工作环境与薪酬...