根本原因在于刺头型员工在做出不好的行为并获利后,温和型的领导没有指出其错误之处,所以刺头型员工会得出一个假象:这个行为公司是接受的通过这个行为我可以实现个人目标,于是员工会再次重复这个行为,甚至会加码这个行为。温和型领导要善用异人1.传声桶长舌妇 大嘴巴 特别八婆 喜欢传话 喜欢评论不利于下属的消息可以先...