职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 参考文章 国家值班休假政策规定 年休假国家规定文件 流产休假国家规定 相关
不好意思让你久等了，很荣幸为您服务，牛休假只是不只是过年放的假。[开心][天使][馋嘴]年假不是过年放的假，一般说过年放的假是指春节放假，这属于法定假期。《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇，只要...
“只要牛和马留下,其他的生肖都可以先放假了哈!” “今年除夕我在哪?哦,就在公司哦~” 也许春晚会这么问:“全国的观众朋友们,你们都下班了吗?” 法规方面,虽然有新的调休规定,但别忘了,带薪年休假制度还在哦!年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
C、 享受计划牛育手术休假D、 女职工怀孕期间 相关知识点: 试题来源: 解析A、C 根据《社会保险法》第五十六条规定,职工可享受生育津贴的情形包括:女职工生育享受产假(A)和享受计划生育手术休假(C)。哺乳期间(B)虽涉及哺乳时间安排,但属于正常工作期间的权益调整,不享受生育津贴;怀孕期间(D)的常规检查或休假亦不...
最牛批的被迫离职!不服来战～ | 🌟这些内容不写,浪费你20元EMS费用因公司……,本人依据《劳动合同法》三十八条规定,向公司提出被迫离职通知,通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系。说清被迫解除劳动关系依据如:1️⃣未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2️⃣未及时足额支付劳动报酬...
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再次,2013年牛某某依法应享受年休假15天,某事业单位未能安排其休假,按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条第二款、第八条之规定,某事业单位应向牛某某支付年休假工资报酬6191.55元(牛某某2013年全年工资收入35910.13元/年÷261天×300%×15天)。
北京市朝阳区人民法院经审理认为:莫里斯公司、李璐均认可李璐每年应享有10天法定年休假和10天福利年休假,2019年李璐应享有年休假共计18.5天,至劳动合同解除时,李璐尚余年休假8.5天未休。对此,一审法院均不持异议。 莫里斯公司员工手册中未约定员工休假优先使用何种年休假,故双方争议焦点在于李璐所余年休假性质。