《灰度管理》是2011年6月1日科学出版社出版的图书，作者是陈智刚、博锋。本书以开放、宽容为核心，阐释了企业在战略、发展创新、权力分配、管理尺度和原则诸多方面的问题，同时也解决了管理者在企业发展方向、创新能力、人才流失、原则和尺度的把握上遇到的困境。内容简介 《灰度·管理》源自中国最成功企业管理经验的积累。“
任正非的灰度管理体系任正非的灰度理论或称灰度管理哲学主要体现在十个方面● 以灰度看待人性；● 以灰度看待人才；● 以灰度培养与选拔干部；● 以灰度看待未来；● 以灰度看待企业的治理；● 以灰度看待企业中的关系；● 以灰度看待企业的治理；● 以灰度看企业成长；● 以灰度把握经营管理节奏；● ...
首先,把任正非的这套管理理念与管理体系称之为“灰度管理理论”,而不是“灰度管理哲学”,原因是在这个浮躁的社会里,自称或被称为“哲学”的太多,也太容易被人遗忘。 其次,其灰度管理理论是一个完整的理论体系,内部有着系统的内在逻辑关系,而完成这一理论是基于其人生的阅历和管理华为三十余年的思考与实践,当然也...
任正非以史为鉴，在移植西方的管理理论时，融汇中国传统的儒家思想，提出了我们前文中所述的灰度管理，所以你会发现灰度管理和儒家文化的中庸之道有异曲同工之妙，按灰度引入管理中，就是要求企业的经营管理者要在黑白之间掌握合适的灰度，以妥协、宽容、开放的灰色态度，兼容多方的力量，实现组织内部的最大合力。现...
灰度哲学，本质是用开放的心态和动态的眼光去认知事物，以达到组织各方关系人在不同利益诉求下的最佳平衡状态。华为、腾讯等头部企业在管理中深入运用灰度法则，以保持企业内部的创造性思维，引领企业走在市场前沿。律所和律师作为长期与企业、企业家打交道的合作者，在保持独立性的同时，也需要在战略思维、管理理念上...
1. 什么是灰度和灰度管理？灰度，专业的解释是黑与白之间的过度地带，不是黑，也不是白，是黑白相间。简言之，黑白融合就是灰。换言之，黑与白是两个极端，在两个极端之间，存在的广阔空间就是灰。任正非的灰度理论集中体现在2009年1月15日发表的《开放、妥协与灰度》一文中：“一个清晰方向，是在混沌中...
所谓的灰度,既是他的世界观,也是他的思维方式,同时也是他的方法论,三者构成了任正非的灰度管理哲学。 01 用灰度哲学:对人讲灰度,对事讲流程 任正非的灰度哲学经常被企业界和学术界提起,并被拿来与西方管理学作比较。不管是从国内还是国外,关于“灰度”的研究,好像没有一...
4 灰度——灵活之度，解疑难之钥 最后要谈的是灰度管理。灰度就像是我们生活中的那些灰色地带，它们既不是完全的黑色也不是完全的白色，而是介于黑白之间的不同状态。在学校管理中，我们也面临着许多这样的灰色地带。例如：如何平衡师生之间的关系？如何处理学生之间的纠纷？如何应对突发事件等等。对于这些灰色地带的...
第一,灰度的组织管理思维,要求组织打破边界,要跟外界进行跨界融合,使组织成为一个开放式的系统。 组织只有成为一个开放式系统,才能跟外部环境之间不断地进行能量的交换,才能不断地吐故纳新,像任正非所提出的“要炸开组织的金字塔,一杯咖啡吸收宇宙能量,一桶浆糊粘接世界优秀的人才和智慧”。组织保持开放是组织充满活...