激活组织:华为奋进的密码 吴晓波 徐光国 张武杰|管理|完结 华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许,我们更希望问一句:“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、基业长青的法宝?”事实证明,确实有,任正非与华为在经历了几次大的危机之后,总结出了宝贵的成长经...
激活组织:华为奋进的密码 吴晓波 徐光国 张武杰 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许,我们更希望问一句:“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、基业长青的法宝?”事实证明,确实有,任正非与华为在经历了几次...
激活组织:从个体价值到集合智慧 陈春花|管理|完结 这不是学术层面的探讨,而是基于我亲身经历的经验之谈。在过去三年中,我与一家大型农牧企业一起,经历了完整的变革与转型。我和同事所面对的,不仅仅是企业本身的问题,也不仅仅是外部环境的问题,而是不确定性带来的全新挑战,是如何让每一个员工跟得上时代步伐的挑战...
事实证明,确实有,任正非与华为在经历了几次大的危机之后,总结出了宝贵的成长经验:“方向大致明确,组织必须充满活力。”这本书对组织活力的研究背景、概念意义、激发困境等做了基本阐述,并结合华为前人力资源高管徐光国的亲身经历,以华为激发组织活力的实践为主线,系统研究和总结出非线性时代组织活力激发的逻辑与实操方法...
激活组织:华为奋进的密码 吴晓波 徐光国 张武杰 著 更新时间:2021-10-25 15:15:58 开会员,本书8折购 >最新章节: 参考文献 管理 一般管理学 华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与赞许,我们更希望问一句:“华为有没有能一言以蔽之的度过危机、基业长青...
本文详细介绍了《激活组织:华为奋进的密码》,共139页PPT,从多个角度深入系统研究总结了华为激发组织活力的逻辑和实操方法,主要包括以下几个方面: 一、华为个体激活篇 1、要点:从物质追求向上、精神追求向上、避免精神下沉、去除平庸与惰性四个方面激发员工的个体效能,避免个人怠惰。
书名:《激活组织:华为奋进的密码》 作者:吴晓波、徐光国、张武杰 出版社:中信出版集团 推荐人:葛蔓,上海博和汉商律师事务所高级合伙人 内容简介 华为成立30多年,从一家民不见经传的小民营企业,成长为广受瞩目的标杆企业。除了对华为的欣赏与...
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激活组织:华为奋进的密码电子书 1. 浙江大学吴晓波教授领衔的管理研究智库平台与拥有20年华为人力资源、管理培训工作经验的专家联手造的重磅作品。 2. 《华为管理变革》姊妹篇,华为前高级副总裁胡彦平作序推荐。 3. 从个体、团队与组织三个层面,系统梳理华为活力激发的底层逻辑与实操方法,解析华为活力引擎模型,向...
《激活组织:华为奋进的密码》,作者:激活组织:华为奋进的密码吴晓波 著,出版社:中信出版社,ISBN:9787521732740。1. 浙江大学吴晓波教授领衔的管理研究智库平台与拥有20年华为人力资源、管理培训工作经验的专家联手打