加大干部任职交流,激励干部担当作为、干事创业,做到敢担当、勤担当、能担当、善担当,为()的优秀人才搭平台、创条件。A.想干事、勤干事、干成事、不出事、好共事B.想干事、敢干事、干成事、不出事、做好事C.想干事、敢干事、干成事、不出事、共好事D.想干事、会干事、干成事、不出事、好共事 搜索 题目 ...
精准运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”要求，系统推进容错纠错，深入开展澄清正名和查处诬告陷害行为专项工作，扎实开展回访教育，激励干部担当作为、干事创业，持续营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好环境和政治生态。
“激励行动”的首要任务在于打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,市委组织部创新推出“深化一线考察识别干部”举措,将考察触角延伸至基层一线,确保选出的干部政治过硬、能力突出、作风优良。通过深入91家市直单位、10个县(区),对市管领导班子和...
制定实施《茫崖市领导班子运行及干部队伍建设情况和全市各级党组织基层党建调研工作方案》，全方位、多角度、立体式地了解干部。畅通职务和职级并行“双通道”，对工作业绩突出、群众基础好的干部，优先晋升职务职级，进一步激发干部担当作为、干事创业的积极性。2024年以来，提任干部24人，晋升职级72人。印发《茫崖市领导...
思想是行动的先导，激励担当作为、奋发有为，首先要推动各级干部牢固树立新发展理念，以正确政绩观引领干事创业。去年以来，镇江以出台激励干部敢为善为十条举措为契机，聚焦政绩观错位问题进行专项检查和专项整治。市委常委会对“违反正确政绩观，大肆举债盲目搞建设”反面典型案例进行现场解剖调研，带动各级领导班子围绕绿色...
激励干部担当作为干事创业，天心这样干！为深入贯彻中央、省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的要求，大力弘扬“三牛”精神，更好激励天心区广大干部在奋力落实“三高四新”战略、加快打造“一军三区”、全面建设“智慧天心、融城核心”的实践中担当作为、干事创业、争先创优，结合我区实际，提出如下若干...
回访教育,是浙江激励干部担当作为“组合拳”中的重要一招。2023年,省市县三级纪检监察机关上下联动,对2021年以来受到第一、第二种形态处理的党员干部集中开展“暖心回访 激励有为”专项活动,共回访14995人,有力推动受处分处理党员干部从“...
9月3日，中共烟台市委举办新闻发布会，介绍和解读烟台市委十四届七次全体会议精神有关情况。烟台市委组织部副部长，市公务员局局长曲海波在回答记者提问时表示，烟台将健全激励干部担当作为工作机制，引导干部在改革发展一线干事创业、争先建功。曲海波介绍，烟台市委组织部将调动各级党组织、党员干部抓改革、促发展的积极性...
20. 落实主体责任。各级党组织要切实提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，严格履行对干部教育管理、监督约束、激励保障的主体责任，有效激励干部担当作为、干事创业、创先争优。 21. 强化措施落地。各级纪检监察机关和组织、宣传、发改、财政、人社等部门要密切配合，提高执行政策、制定配套措施的针对性...
出台“硬核”措施，在干事创业中激励干部。印发《关于进一步激励干部担当作为干事创业的若干措施》，从“强化政治引领、突出实干实绩、完善评价体系、注重容错纠错、加强关心关爱”5个方面细化15条具体措施。拿出一定的科级领导职位、职级职数、奖励名额，用于对全县经济社会发展作出重大贡献、取得突出业绩的干部进行专项选拔...