强化实绩为先、干事为要的用人导向,让表现突出、群众公认的干部得到提拔重用,让更多敢扛事、愿做事、能干事、干成事的干部脱颖而出。用好职级激励,每年研究2次干部职级晋升工作,鼓励优秀干部在基层一线和经济发展主战场干事创业,2023年以来...
本报讯(记者 贾丽娜)近年来,海东市民和回族土族自治县聚焦打造高素质专业化干部队伍,通过强化理论学习、鲜明用人导向、注重严管厚爱三项举措,持续激励干部想干事、能干事、干成事的干事创业热情,促进干部奋发有为。 民和县坚持以政治建设为引领,把理论学习作为提...
会上介绍，近年来，广西壮族自治区党委组织部围绕建设让人民满意的高素质专业化公务员队伍，聚焦新时代壮美广西建设，多措并举、综合施策，建立“优者奖”激励体系，把广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性充分调动起来，让愿担当、敢担当蔚然成风。第一，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励公务员主动履职尽责。实行...
要推动健全和完善激励关怀机制和容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性。A.正确B.错误
能否留住基层干部,最根本的在于干部是否对基层及自身的发展充满信心,从制度着手,建立健全激励机制,用制度管人用人,对干部实行企业化激励管理,营造干部干事谋事的工作氛围,通过一系列考核指标,奖惩并行,优胜劣汰,基层干部工作得到认可,工作热情也大大地激发了党员干部干事创业的积极性。
加强正向激励,保护干事创业积极性,要为担当者担当、为负责者负责。当前,改革进入攻坚期和深水区,干部干事创业的积极性强不强,直接决定着市委、市政府决策部署能否落实好。全市各级要严格执行“三个区分开来”,对故意和过失、因私和为公、违规和试错等情形区别对待、恰当处理,保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,不...
华声在线3月10日讯(全媒体记者 黄晗)近日，《湖南省人民政府真抓实干督查激励实施办法(试行)》由省政府办公厅正式印发实施。《办法》指出，督查激励坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于督查工作的重要论述，遵循服务发展大局、科学规范评价、减轻基层负担、强化正向激励的原则，聚焦推动...
一方面,要明确激励对象。要认真贯彻习近平总书记提出的好干部标准,突出重品行、重实干、重公认,把政治上“站得稳”,工作上“干得了”,作风上“过得硬”的好干部用起来,真正让有为者有位、无为者无位、小为者不能大位、平者不能“要”位,最大限度地调动干部干事创业积极性。对干事创业的人鼓励和关心,让能干事...
因此,如何调动当前广大基层党员干部干事创业的积极性,也是全面落实县委县政府的各项工作部署的重要保证。 对如何调动当前基层党员干部干事创业的积极性,我谈谈几点看法: 一、要在基层党员干部思想和职业道德建设上下功夫,这是爱岗敬业的基础 “没有正确的思想就没有正确的方向”。所以,思想和职业道德建设是基础,我们的...
1.缺乏积极主动性:干部可能缺乏主动性,对于干事创业缺乏积极的态度和意愿。 2.缺乏创新精神:干部可能缺乏创新精神,对尝试新事物和解决问题的能力不足。 3.缺乏激励机制:缺乏有效的激励机制,无法及时激发干部的创业热情和潜力。 建议: 1.建立激励机制:建立与干事创业相关的激励机制,包括薪酬激励、晋升机会和其他奖励制...