三是组织学习提升。针对本公司干部学历普遍低、专业不对口、职称不达任职要求的情况,我们制定了职工学历提升计划,通过与潞安职业技术学院、长治华北机电学校进行合作,举办函授培训班,鼓励职工参加在职教育、继续教育。目前公司先后有262人达到中专学历,58人达到大专学历,73人达到了本科学历。今年我们先后组织3名矿级干部、...