管理组努力员的工方满向意度是调:查力分争析做报到告员工满意。 为员工创造梦想,为顾客创造价值 1、在制定薪酬标准中,你认为本题选项中哪项应为主要评估依据: • 分析说明:上图显示79.49%的员工一致认同绩效考评结果为薪酬的主 要依据,仅有17.95%的员工认为服务年限为主要依据。 员工满意度调查分析报告 为...
员工满意度调查分析报告总结PPT 用爱心做事业 为员工创造梦想，为顾客创造价值 用感恩的心做人 201280-年3-61月73日星期三没没有有开开拓拓不不了了的的市市场场，，没没有有完完成成不不了了的的目目标标 1 为员工创造梦想，为顾客创造价值 •前言 •一、调查目的：为了提高公司的经营与管理水平，同时...
第一季度满意度调查分析.第一季度满意度调查分析.1主要内容一、调查统计二、不满意的主要项目及分析三、满意度对比图四、问卷调查反应主要存在的问题五、患者及家属反馈的主要意见六、原因分析七、整改措施八、点名表扬及批评的护士.主要内容一、调查统计.2本季度医院护理满意度调查采取发放问卷形式,以科室为单位,每...
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客户满意度调查分析报告 幻灯片.ppt,客户满意度调查分析报告 报告内容 调查目的 测评流程 调查对象 调查方式 抽样方案 调查内容 评价标准 结果分析 后续改善 1. 调查目的 确定影响满意度的关键因素,测定当前的顾客满意水平; 了解客户的想法,发掘客户的潜在需求; 测定企
不满意 44.30% 18.79% 15.44% 满意 不满意 18.79% 15.44% 评价项目 • 分析与对策: • 分析项目:员工对公司的考核制度以及奖惩的公 平、公正一项的满意度。 • 数据采集(一) :满意率值的计算采用车间人员 与行政人员分别占公司总人数的满意情况对比。 9 一、企业发展与管理 70.00% 60.00% 50.00% 满意...
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员工满意度调查分析报告-PPT课件.ppt,员工满意度调查 分析报告;调查时间:2010年1月7日——8日。 调查方式:采用无记名调查表。 调查对象:公司全体员工。 发放方式:1月7日由行管部向车间一线人 员发放调查表,8日向职能部门 人员发放。 回收方式:统一投入投票箱内。;调查
分析说明:22.86%的员工认为自己的工作被领导和同事的认可度一般化(今后要多关注,多与员工互动,多表扬,多赞美)。29九月202414、你对目前的薪金待遇是否满意: 分析说明:对工资较不满意的员工占2.78%;不满意的员工占8.33%;其他都还好,说明薪酬体系的改革是成功的。29九月202415、你与同事的工作关系是否融洽: 分析说明...
•四、调查内容:薪酬、绩效、工作兴趣、晋升机会、管理、环境 •企业“员工满意度”至少要达到80%以上才具有战斗力 •本部于1月3日发放221份问卷,截止8日共回收128份,回收率57.9%。 没有开拓不了的市场,没有完成不了的目标 07.10.20203共18页 为员工创造梦想,为顾客创造价值 4 •分析说明:本次调查问卷...