意思就是绩效工资与你当月的出勤天数挂钩咯。
本月缺勤的天数至少有10天。本月应该出勤的天数（满勤天数）减去实际出勤的天数（实际出勤天数），得到的差值（缺勤天数）大于或等于10。也就是说，本月缺勤的天数至少有10天。