执行新《工伤保险条例》及《渝府发[2012]22号文件》待遇一览表 项目 待遇 备注 计算基数 月份比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利 用人单位 按渝劳社办发【2004】210号标准,最长24个月,期满仍需治疗,享受工伤医疗待遇 医疗费用 100% 基金 单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销 伙食补助 8元/天 ...
执行新《工伤保险条例》 及《渝府发[2012]22 号文件》 待遇一览表 项目 待遇 备注 计算基数 月份比例支付渠道医疗期间 停工留薪 原工资福利 用人单位按渝劳社办发【2004】 210 号标准, 最长 24个月, 期满仍需治疗, 享受工伤医疗待遇基金 单位和职工个人垫付工伤认定后按范围报销 医疗费用 100% 伙食补助 8 ...
执行新工伤保险条例及渝府发201222号文件待遇一览表待遇项目计算基数月份比例支付渠道备注停工留薪原工资福利用人单位按渝劳社办发,2004,210号标准,最长24个月,期满仍需治疗,享受工伤医疗待遇医疗费用100,基金单位和职工个人垫付工伤
2基金一次伤残就业补助金七级全市上年职工月平均工资15用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上(10年),按100%支付。9年以上不足10年按 履行《工伤保险条例》及《渝府发[2012]22号文件》待遇一览表[宝典] 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处....