坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,认真贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》,充分发挥巡察利剑作用,在内部巡察中深化运用以“察、看、督、提、评、建”为主要内容
“关键少数”指“一把手”、主要领导干部等群体，“大多数”指所有党员干部。运用“四种形态”既要重点做好“关键少数”群体的工作，严格要求、严格管理，也要注重对所有党员的全面要求，做到点面结合、综合施策。不能只顾及“关键少数”忽略了“大多数”，也不能因为对“大多数”的全面要求忽略了“关键少数”这一...
“四种形态”中的第一种形态是党内监督基础工作,抓住了这个环节,党员干部就能不犯或少犯错误;第二、三种形态落实把纪律挺在前面的要求,按照错误性质和情节轻重,综合运用组织调整、纪律处分等方式,分类处置、层层防治;第四种形态体现了我们...
在新一轮疫情防控阻击战中，高效大数据运用的前提，就是拥有无障碍的跨域跨界跨机构的数据互联互通，平衡隐私之后更多维乃至敏感和半敏感数据的一级应急响应汇集，问题聚焦性显著的诸多专题数据库构建，影响疫情发展的复杂影响因子权重体系设立，逐步走向弱中级的人工智能语义分析功能实现、不拘一格又富有落地意义的算法模型...
与时代同行、为改革助力，河南省政协先后将省委点题交办的“农业强省建设”“人工智能创新发展”作为“一号协商议题”，汇聚政协之力探赜索隐、钩深致远，推动专题研究成果不断拓展、深化、运用。其中，2023年开展的“农业强省建设”专题研究提出的58条建议被吸纳到相关规划政策中；2024年开展的“人工智能创新发展”专题...
深化运用监督执纪四种形态，抓好纪律教育。“四种形态”具体是指在监督执纪时：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。“四种形态”充分体现了中国共产党一贯...
有的不会运用“四种形态”处理案件，把苗头性、倾向性或轻微违纪违法、本应适用第一种形态处理的问题立案查处，导致出现执纪问责泛化、简单化。有的对“四种形态”政策策略理解不深、把握不准，一些案件虽然符合形态转化条件，但相关单位怕出现偏差，不敢转化；而有的则在政策策略把握不准的情况下随意转化形态，在提请...
要把学习推广“四下基层”作为第二批主题教育的重要抓手，加强“四下基层”同理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等主题教育重点措施的衔接联动，推动主题教育走深走实，确保取得高质量、好效果。周祖翼强调，要转化落地好，切实把深化运用“四下基层”的成果体现到新福建建设的成效上。要把“四下基层...
深化运用监督执行四种形态，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。在党内监督实践中，四种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；让党纪重处分、重大职务调整的成为少数...
紧盯责任、腐败、作风问题,立足职责定位,推动专项整治走深走实。要推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接,用好“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制,借助审计、统计等专业力量,互联网、大数据等信息化手段,凝聚监督合力,确保问题查深查实、整治工作高效推进。