2003年,深圳市推出了“行政三分制”改革的设想,其主要内容是将行政管理职能分为决策、执行、监督三部分,在相对分离的基础上,三者相辅相成、相互制约,相互协调。“行政三分制"的基本架构,是将政府职能在目前众多职能局的基础上,按照大行业、大系统管理运行原则进行职能分解和机构重新设置,在市政府设立若干决策机构(...
——深圳“行政三分制”改革失败的原因及其启示 04 行政管理 5 班 邹陈浩 2004383530 1.行政改革是一项系统工程,要兼顾到行政生态系统中的方方面面,从系统中寻求动力、缓解阻力,任何偏颇都可能导致改革的失败。 2. 中国的行政改革理论研究者在进行研究的时候要从国情出发, 除了要吸收国内外先进经验,同时也要深谙本...
阅读案例,并根据行政管理学的有关理论,对“行政三分改革”作出评价深圳“行政三分改革2003年1月,深圳推出“行政三分制”改革。其作法是,按照决策、执行和监督三项管理职能相
将决策权、执行权、监督权分开,被人们称为“行政三分制”,是深圳此次行政改革人们最寄予希望的改革内容。按照改革者的设想,“行政三分制”将政府职能部门分为决策部门、执行部门、监督部门三大板块,使权力相互制约,相互协调,从而达到防止公职人员滥用权力的目的,提高行政效率。 其实,深圳酝酿“行政三分制”改革已经有...
深圳推行“行政三分制”改革,首先要突破制度环境的制约。虽然传统的行政管理体制有很多弊病,即不具备“合理性”,但是它却有很多法律制度支撑着,即具有“合法性”。我国政府的机构设置和职能划分在法律上已有明文规定,改革必须打破这些条条框框,重新调整组织结构,组合政府职能和配置行政职权。反观香港,没有具体的法律...
深圳行政“三分制”改革ppt 深圳市政府实行“行政三分制”改革 一、政府机构改革的背景 深圳市1979年建市起；就设计建立一个“小政府大社会”的特区政府模式。为此，从20世纪80年代初至今，进行了多次政府机构改革，主要是使政府机构运行从计划经济向社会主义市场经济的转变。目前，深圳市政府行政体系设置有41个职能局...
令人庆幸的是，深圳即将开始试点的“行政三分制”改革表明，我们已经开始“借鉴人类政治文明成果”，接纳了权力必须分立、并且互相制衡这一基本原则。据深圳改革试点方案的起草人之一马敬仁教授透露，深圳新一轮行政改革和政府管理创新的主要内容，就是将行政管理职能分为决策、执行、监督三部分，在相对分离的...
行的权限、监督的权限,是“治权”或“职权”的相对分离、制约和协调。行政三分制是新 公共管理从 20 世纪 80 年代到现在各国行政改革过程中取得的最大成果之一。 一、深圳“行政三分制”改革方案的主要内容与背景信息透视 “行政三分制”是准备在深圳试行的行政改革新举措,深圳市政府和负责专家此前已逐 ...
浅析深圳市“行政三分制”改革
深圳行政“三分制”改革上传人:c*** IP属地:广东 上传时间:2021-04-18 格式:PPT 页数:16 大小:1.17MB 积分:15 举报 版权申诉 已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读 版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领文档简介...