父母双方可以各休10日的育儿假；2023年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日的育儿假，以此...
(一)育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。 例如,子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前,父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假,以此类推,直至子女满3周岁。 (二)《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有...
市人社局表示，《通知》统筹考虑用人单位和劳动者权益，对育儿假、护理假的计算方式和具体请休问题进行明确。即，育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确。...
(二)《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。 (三)在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。 育儿假、护理假的工资待遇如何计算? 答:(一)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工...
一、深圳市育儿假新规定简介 根据2025年的新规定,职工育儿假将从原来的几天延长至数周,具体天数依据家庭情况而定。这意味着,父母在孩子出生后的养育阶段,将有更多的时间来照顾和陪伴新生儿。与此同时,假期还将结合父母的职业情况与经济贡献进行分级调整,鼓励更多的家庭参与到育儿工作中。
假期内遇法定休假日、休息日的,均不另加假期天数。 根据《广东省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁内,父母每年各享受十日的育儿假。《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》规定,在同一计算年度内,育...
人民网深圳8月6日电 (李申)近日,不少深圳市民通过人民网“领导留言板”反映,无法享受十日“育儿假”。对此,深圳市人力资源和社会保障局回应,相关部门正在抓紧研究制定相关细则。 “家中老人有急事回老家一段时间,两个小孩暑假期间无人照顾,向单位申请育儿假却被告知‘不可以休’。”“小孩马上三周岁了,从2021年12...
深圳龙岗发布 23-03-9 17:49 来自微博网页版 【#深圳市人社局回应育儿假怎么休# 】据深圳市人力资源和社会保障局消息,深圳将严格执行《广东省人口与计划生育条例》及省人社厅、省卫健委《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》,落实落地育儿假、护理假等相关假期规定,一切国家机关...
深圳市育儿假你休了吗?#科普 #知识分享 #资讯 #育儿 #内容过于真实 #生育政策 #教育 #政策解读 #法律常识 @DOU+小助手 @抖音小助手 - 溢知识于20230314发布在抖音,已经收获了240个喜欢,来抖音,记录美好生活!
x 相关部门领导，请问深圳市政府何时能出深圳育儿假实施细则？昨天问公司人事关于育儿假，人事说要等政府...