改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中、五中全会精神,落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》(试行)的要求,推动企业加快建立现代企业制度,切实转换企业经营机制,对深化企业三项制度改革提出如...
劳动合同各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局),国务院有关部门:改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神,落实《国有大中型企业...
改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神,落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求,推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制,对深化企业三项制度改革提出...
一、深化企业三项制度改革是当前国有企业改革和发展的紧迫任务 近年来,随着经济体制改革步伐加快,一些国有企业按照建立现代企业制度的要求,在三项制度改革方面进行了积极探索,取得了明显成效。但也有相当一部分企业内部改革不到位,用人制度和分配制度不适应市场经济发展的要求,企业内部竞争机制、有效激励和约束的机制没有形...
市政府各部门,有关单位: 为促进市属国有企业转换经营机制,实现企业内部劳动、人事、分配“三项制度”(以下简称:“三项制度”)与市场机制体制接轨,不断提高经营效率,实现高质量发展,现就进一步深化市属国有企业“三项制度”改革提出如下指导意见。 一、总体思路 ...
部关于深化国有企业内部羂人事、劳动、分配制度改革的意见芁国经贸企改〔2001〕230号莇各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局),国务院有关部门:芆 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一...
市直及驻张有关单位: 为进一步推动国有企业加快健全完善现代企业制度,构建市场化劳动用工和收入分配机制,增强企业创新力、活力和竞争力,根据省人民政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(湘政发〔2018〕32号)、国务院国资委《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》(国资发分配〔2016...
1 关于改革国有企业工资决定机制的实施意见 甘肃省政府办公厅 2018-08-30 2 关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见 国务院国有资产监督管理委员会考核分配局 2021-08-16 共2条记录 1 前往 页 政策关联图(1级)相似政策 [1]湖南省张家界市人民政府办公室. 张家界市人民政府办公室关于深化...
分配制度改革的意见粤经贸企改[2001]545号各地级以上市及顺德市经委、人事局、劳动和社会保障局,省府有关部门,省属资产经营公司(含授权经营大集团): 现将国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改〔2001〕230号)转发给你们,请认真贯彻...
有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度),是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素.为进一步贯彻党的十五届四中、五中全会精神,落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》(试行)的要求,推动企业加快建立现代企业制度,切实转换企业经营机制,对深化企业三项制度改革提出如下...