深化国有企业三项制度改革内容不包括非核心业务流程的改进、非薪酬性的员工福利改善、与人事、劳动、分配不直接相关的企业政策调整以及企业文化或团队建设活动。 非核心业务流程的改进:例如,日常行政管理流程的优化虽然可以提高企业管理效率,但不直接涉及人事、劳动或分配制度的根本性变革。 非薪酬性的员工福利改善:如增加...
“三项制度”改革是国有企业全面深化改革的一项核心内容, 是提质增效的有力抓手。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力
三项制度改革，指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。定义 是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配。人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。改革内容 “员工能进能出” 伴随国企转型，国企中的人员也...