涉密人员离职前,组织人事部门应告知保密机构、公文管理部门和信息化管理部门等,严格核查并督促涉密人员清退所有涉密载体。这些涉密载体主要包括涉密电子文件、涉密信息设备以及涉密纸质文件等。 涉密载体的种类: 涉密电子文件:包括存储在计算机、移动存储设备(如U盘、移动硬盘)以及网络云盘等中的涉密文档、图片、视频等。
1）涉密计算机及相关设备维修，应当在本单位内部现场进行，并指定专人全程监督，严禁维修人员读取和复制涉密信息；确需送外维修的，应当拆除涉密信息存储部件。2）涉密计算机及相关设备不再用于处理涉密信息或报废时，应当将涉密信息存储部件拆除或及时销毁；3）不得将未经保密安全技术处理的退出使用的涉密计算...
涉密人员在离岗离职前,应对本人持有的涉密文件(含电子文件)及涉密信息设备进行清理清点并登记造册,办理移交手续。机关、单位应取消其信息系统访问权限,回收其涉密场所出入权限【选择题】涉密人员在离岗离职前,应对本人持有的涉密文件(含电子文件)及涉密信息设备进行清理清点并登记造册,办理移交手续。机关、单位应取消其信息...
3.某机关单位工作人员张某为图工作方便,将一台涉密计算机送到某电子商城维修,致使维修人员将该计算机连接互联网,并在该机上交叉使用两个非涉密U盘,造成相关涉密文件失控。张某的行为违反了下列哪些规定(ABCD)。 A.涉密计算机维修,应由本...
百度试题 结果1 题目以下哪种行为不属于违反保密规定? A. 将涉密文件随意放置 B. 将涉密信息通过电子邮件发送 C. 将涉密设备带出办公区域 D. 定期对涉密设备进行安全检查 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏