在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
涉密岗位的工作人员按照涉密程度主要分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。 核心涉密人员:指在工作中接触到绝密级涉密信息的,一般为单位的主要负责人或从事机要工作的专职人员。绝密级涉密信息是指泄密后将会对国家安全、社会稳定或者重大利益造成特别严重影响的信息。 重要涉密人员:指在工作中接触到机密级涉...
保密法规定,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A. 核心涉密人员、重要涉密人员、普通涉密人员 B. 绝密涉密人 员、机密涉密人员、秘密涉密人员 C. 核心涉密人员、重要涉密 人员、一般涉密人员 D. 绝密涉密人员、重要涉密人员、一般涉 密人员 ...
A. 重要涉密人员 B. 普通涉密人员 C. 一般涉密人员 D. 核心涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 B 《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人 员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。反馈...
百度试题 题目根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。 A. 一般涉密人员 B. 重要涉密人员 C. 基础涉密人员 D. 核心涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏
一、涉密人员的分类 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条,涉密岗位的工作人员按照涉密程度分为三类:法规 核心涉密人员:这类人员通常具有最高级别的国家秘密知识和信息,他们负责国家机密的最高级别工作。核心涉密人员可能接触到国家的核心机密项目、重要决策以及涉及国家安全的高度敏感信息。因此,对核心涉密人员...
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握...
涉密人员按照涉密程度分为:核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员. 1,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理. 2,任用,聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员...
根据《中华人民共和国保密国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A.基础涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.核心涉密人员