在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
涉密人员的合法权益受法律保护。由此可知,BD项说法正确。 因此,选择BD选项。 要点:A项:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第35条规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。故A项涉密人员分为秘密级、机密级和绝密级的说法错误。 C项...
A. 重要涉密人员 B. 普通涉密人员 C. 一般涉密人员 D. 核心涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 B 《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人 员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。反馈...
保密法规定,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A. 核心涉密人员、重要涉密人员、普通涉密人员 B. 绝密涉密人 员、机密涉密人员、秘密涉密人员 C. 核心涉密人员、重要涉密 人员、一般涉密人员 D. 绝密涉密人员、重要涉密人员、一般涉 密人员 ...
百度试题 题目根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。 A. 一般涉密人员 B. 重要涉密人员 C. 基础涉密人员 D. 核心涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,D 反馈 收藏
根据《中华人民共和国保密国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为(),实行分类管理。A.基础涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.核心涉密人员
涉密人员按照涉密程度分为:核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员. 1,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理. 2,任用,聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员...
题目(多选题)根据《保守国家秘密法》的规定,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A. 一般涉密人员 ? B. 重要涉密人员 ? C. 基础涉密人员 ? D. 核心涉密人员 ?正确答案:ABD 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
关于涉密岗位工作人员的分类,根据我所了解的专业知识,通常涉密人员根据涉密程度和所接触、知悉国家秘密的范围,可以划分为三个等级:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 核心涉密人员:是指能够接触、知悉国家秘密等级最高、事项最多、密级最高的人员。他们通常承担着最关键的涉密工作,因此其保密责任也最为重大。