涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检査...
在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
涉密岗位的工作人员按照涉密程度主要分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。 核心涉密人员:指在工作中接触到绝密级涉密信息的,一般为单位的主要负责人或从事机要工作的专职人员。绝密级涉密信息是指泄密后将会对国家安全、社会稳定或者重大利益造成特别严重影响的信息。 重要涉密人员:指在工作中接触到机密级涉...
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。 参考文章 根据涉密岗位涉密人员分为什么 机关单位...
保密法规定,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为( ),实行分类管理。 A. 核心涉密人员、重要涉密人员、普通涉密人员 B. 绝密涉密人 员、机密涉密人员、秘密涉密人员 C. 核心涉密人员、重要涉密 人员、一般涉密人员 D. 绝密涉密人员、重要涉密人员、一般涉 密人员 ...
法律主观:涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按
A. 重要涉密人员 B. 普通涉密人员 C. 一般涉密人员 D. 核心涉密人员 相关知识点: 试题来源: 解析 B 《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人 员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。反馈...
涉密人员按照涉密程度分为:核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员. 1,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理. 2,任用,聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员...
要点:A项:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第35条规定,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。故A项涉密人员分为秘密级、机密级和绝密级的说法错误。 C项:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第38条规定,涉密人员离岗离职实行脱密...