负责涉密信息的保密管理,包括涉密文件的收发、传递、保管和销毁等。 定期对单位的保密工作进行检查和评估,提出改进意见和建议。 组织人事部门: 在涉密人员的选拔、任用和管理过程中,严格执行保密要求,确保涉密人员具备必要的保密素质和能力。 参与保密教育培训工作,为涉密人员提供必要的保密知识和技能培训。 协助保密工作...
涉密人员所在部门、保密工作机构、组织人事部门还应该建立健全保密管理制度和工作流程，明确各自的职责和权限，加强内部沟通和协作，共同维护机密信息的安全哦。涉密人员所在部门、保密工作机构、组织人事部门在开展日常保密管理时，除了以上提到的几个方面，还需要根据情况制定相应的保密措施和管理要求，确保信息的...
涉密部门作为涉密人员的直接管理部门,负责本部门涉密人员的日常保密管理工作,具体职责如下: (1)负责对本部门拟进入涉密岗位工作的人员进行初步审查工作。 (2)根据涉密岗位的涉密等级,对拟进入该岗位工作的人员提出涉密等级界定的拟定意见。 (3)负责对本部门涉密人员的日常保密教育。 (4)负责及时统计本部门涉密人员在岗...
涉密人员所在部门、保密工作机构、组织人事部门在开展日常保密管理时,除了对涉密人员进行保密教育外,还包括( )。A.开展保密提醒谈话B.进行保密监督检查C.考察考核涉密人员履行保密责任情况的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职
百度试题 结果1 题目[多选]涉密人员日常保密管理主要由( ) A. 涉密人员所在部门 B. 保密工作机构 C. 组织人事部门 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏
结果1 题目 在涉密人员日常保密管理中、某机关单位业务处室负责人费某和保密处负责人贾某产生了分歧,贾某认为应由保密处负责涉密人员的日常保密管理,费某反复向其解释,应由涉密人员所在部门,保密工作机构、组织人事部门共同管理,费某的说法是正确的。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏 ...
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。 点击查看答案 第6题 涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保...
为加强涉密人员在岗管理,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门,有针对性地对其进行保密专题教育培训和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的,应当及时将其调离涉密岗位。( ) A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
19.机关、单位( ),按照人事行政隶属关系、干部管理权限负责涉密人员保密管理工作。正确答案:。D. 组织人事部门会同保密工作机构。20.定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密()工作。正确答案:。D. 以上都正确。判断题。1.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的,不得向原定密机关、...