在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。 涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级: 1、核心涉密人员的定义和范围: 核心涉密人员:是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项,所掌握的秘密一旦泄露,将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。
按照涉密程度分为( )涉密人员、( )涉密人员和( )涉密人员,实行分类管理。A.核心、重要、一般B.一级、二级、三级C.绝密、机密、秘密
1、在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。2、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。 法律依据: 《保密法》第三十五条在涉密...
涉密人员不仅仅是指在涉密岗位工作的人员。 涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员。根据涉密程度的不同,涉密人员又分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。因此,涉密人员的定义并不仅限于在涉密岗位工作的人员,而是涵盖了所有可能接触到国家秘密的人员。 要更清晰地理解涉...
根据保密等级,涉密人员可分为核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员。1. 核心涉密人员:这类人员通常是企业的高级管理人员、关键技术人员等,他们掌握着企业的核心信息和关键资源。2. 重要涉密人员:这类人员一般是指各部门的主要负责人或关键岗位员工,他们可能涉及企业的业务运作、市场策略等重要信息。3. 一般涉密...
涉密人员根据其涉密程度和所接触、管理或掌握的国家秘密事项的级别和重要性,主要分为三个等级:核心涉密人员、重点涉密人员和一般涉密人员。涉密
涉密人员如何分类确定? 1 涉密人员是保密工作的主要参与者,因此,涉密人员管理是保密管理的核心内容和关键环节。 保法第三十五条规定:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。那么,如何对涉密人员进行...
网络管理人员保密工作职责 1)严格遵守《保密法》,增强防范意识。 2)负责对本单位通信和办公自动化设备的保密管理,负责对保密技术防范措施的监督、检查和指导。 3)负责对单位网络的统一管理和维护,确保网络系统状态良好。 4)负责涉密计算机和涉密存储...
一般涉密人员是指在特定领域或岗位上需要接触国家秘密信息的人员。他们的涉密程度较低,通常需要遵守国家秘密法规和规定,确保不泄露涉密信息。这一类人员可能包括各个领域的从业人员,如研究人员、工程师、政府工作人员等。这一分类管理的目的是确保国家秘密得到适当的保护,同时也确保在有需要的情况下,合格的人员能够...