两会专访｜全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班组长卢跃富：通过多元激励机制培育新型产业工人 “这是一份荣誉，更是沉甸甸的重担，是责任。”这是全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富谈及自己全国政协委员的新身份时最大的感悟。作为一名产业工人，在制造业数字化转型的关键时期，卢跃富希望为...
海尔班组长现场业务 一.对车间主任及值班长的要求：•1、做好人员素质的开发工作 •培养成优秀的工人•依据各人的条件和能力来分配工作 •2.、自觉开展目标管理 •制定各班组的生产作业目标，使目标定量定性•结合不同的管理图表，展开分析，进行跟踪动态管理 •3.重视和善于使用制度来管理 •所谓制度...
日前,海尔集团走进河钢唐钢教育中心(唐山科技职业技术学院),两大世界500强企业开启合作新模式。 被选中的学生,毕业直接入职海尔集团,成为班组长管理岗位的正式员工,享受五险一金待遇,获得天津市户口。 11月10日,海尔集团在河钢唐钢教育中心(唐山科技职业技术学院)的专职招聘如期举行。 此次招聘通过考试选拔出30名在校生,...
我们这也有 我大三 海尔的一个新工厂
98年致力于企业管理的咨询与培训工作以来,先后到美资、日资、台资以及国内优秀企业:青岛海尔集团、长春一汽集团、惠州TCL集团、珠海格力集团、顺德格兰仕集团等考察调研,在不断优化整合国内外企业管理经验之上,为国内企业特别是民营企业提供最具针对性、可操作性的管理咨询与培训服务。
“下级素质低不是你的责任,但不能提高下级的素质就是你的责任!”对于集团内各级管理人员,培训下级是其职责范围内的项目,这就要求每位领导者亦即太到集团总裁、下到班组长都必须为提高部下素质而搭建培训平台、提供培训资源,并按期对部下进行培训。特别是集团中高层人员,必须定期到海尔大学授课或接受海尔大学培训部的...
“做什么都比手下人强”是极为常见的管理者思维,但想想看,这种思维也只是在职位相对较低时才有可能做到,比如车间的班组长、分厂厂长,他们从基层做起,熟悉每个工种,能力出色,于是工而优则仕。但当我们带领的团队越来越大时,“做什么都比手下人强”就只能是一种理想。想想海尔集团的老总,手下人数以万计,有无数...
两会专访|全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班组长卢跃富:通过多元激励机制培育新型产业工人 “这是一份荣誉,更是沉甸甸的重担,是责任。”这是全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富谈及自己全国政协委员的新身份时最大的感悟。作为一名产业工人,在制造业数字化转型的关键时期,卢跃富希望为建设...
张洪 张洪，山西四建集团有限公司太原海尔国际广场项目钢筋班组长。2020年11月，被授予“2020年山西省五一劳动奖章”。人物经历 山西四建集团有限公司太原海尔国际广场项目钢筋班组长。所获荣誉 2020年11月，被授予“2020年山西省五一劳动奖章”。2020年12月15日，被授予“全国优秀农民工”荣誉称号。