留学归国人才活跃度显著提升:2023年前五个月,留学归国活跃人才数量较去年全年增长了17.1%,显示出这一群体在就业市场上的高度活跃性和积极寻找机会的态势。 图源:《2024中国海外留学人才洞察报告》 另外,据《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示...
2023年1-5月留学归国活跃人才数量较2022年全年增长17.1%,更多留学归国人才积极在就业平台上了解和寻找就业机会。 根据猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%的留学生准备长期留在国外。其中准...
深圳需求长居第一，深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注和欢迎海外人才，高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放政策，对留学归国人才的需求持续上升。杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，都需要留学生的引进带动产业。从留子分部的...
新能源、半导体等新兴行业需求占比增长;2023年1-5月，能源行业需求超过互联网：能源行业对于留学归国人才的需求占比逐年增长，一方面新能源汽车出口增长，新能源项目全球落地，需要更多海外市场人才;另外一方面，能源环保等行业也需要海外技术背景人才和研究人才，通过学习海外先进政策和技术推动发展;互联网行业近年来积极推...
从2023前三季度从海外留学归国人才城市分布来看，一线城市和部分新一线热点城市较为集中。一线城市上海、北京、深圳、广州总计有49.98%的海外留学归国人才；在新一线城市中，杭州海外留学归国人才分布位居首位，占比为4.21%。根据猎聘的调研，关于未来打算回国发展的留学人才最倾向于去哪种类型的城市发展，45.69%的受...
此外，中国香港地区通过实施一系列引才、留才政策，已初见成效，留学归国人才占比有所提升。工作经验成为重要加分项 拥有海外工作经验的留学生在就业市场上展现出显著的优势，他们手中的这一加分项无疑增加了自身的竞争力。随着招聘需求的增长，那些具备5年以上工作经验的人才越来越受到重视。在招聘过程中，企业更倾向于...
📊 海外留学归国人才整体概况: 年龄分布:26-30岁成为主力军,年龄结构呈现年轻化趋势。 学历背景:硕士学历占比近80%,高学历成为归国人才的显著特征。 职业类别:审计和咨询行业的从业者数量最多,显示出归国人才在专业领域的集中。📍 一线城市海外留学归国人才占比: ...
海外留学人才归国服务是我国为了吸引和利用海外高层次留学人才,推动国家经济社会发展而推出的一系列政策措施。以下是具体的归国服务内容: 1. 海归人员身份认定:留学回国人员可向当地人力资源和社会保障部门申请海外留学人员身份认定,认定后可享受相关优惠政策。 2. 创业支持:我国为海归创业者提供创业指导、政策咨询、资金...
留学归国人才更倾向哪些热门行业呢❓ ☞改革开放46年以来,国的留学人员总数将超过1000万人 ☞硕士及以上学历占比超过70%;理工类博士占比高;专业背景多以理工科、商科为主 ☞2023年1-5月,互联网、金融等高薪行业总占比约34%;医疗、通信行业吸引力提升 ...
2023上半年,海外留学人才年龄主要集中在26-30岁;职能分布最多的三个领域为审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师;就业城市主要集中在上海、北京和深圳。 投递简历方面,投递占比最多的三大行业分别是:IT/互联网/游戏行业、金融行业和科研技术/商务服务行业。