第一轮面试是进行无领导小组讨论,10几个人分为两个组,面对面就坐,每个人拿到一份题,题目一样观点不一样,每个人有2分钟读题,然后每人发言一分钟,小组内部讨论5分钟,然后两个组自由辩论9分钟,最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了,结果最后有同学主动站出来...
浦发银行面试经验(一) 从交简历到通过两轮面试,我觉得收获许多,我想就我的经历谈谈银行校招面试,也算给别人一点提示吧! 一轮面试其实隔了蛮久,接到通知后就开始着手准备,要了解浦发,了解面试形式,要了解“前人”经验。 另外,就是专业知识了,作为金融专业,宏微观、金融学都是最基础的,会计、计算机、经济法的常识...
篇1:浦发银行面试经验成功应聘 面试Intel:技术能力高于一切 跨国公司的面试通常不会“一劳永逸”,都是需要过五关斩六将的,Intel自然也不例外。应聘软件工程师一职,Godix共参加了4轮面试,其中前3轮是技术面试,由技术部门主持,最后一轮才是HR的面试。 这样的安排意图很明显:对这个职位来说,技术能力--也就是“硬...
程序员面试经验(上海) - 上海浦发银行信用卡中心 2022-11-28 12:21:41 | 猎头 面试过程: 社招面试就一轮,直面3个大领导,就针对简历上询问,并问下你的跳槽原因,和未来计划方向,再就问下最近项目经历。用共10分钟就结束。 面试官问的面试题: 上海浦发银行信用卡中心程序员面试题 社招面试就一轮,直面3个...
上海浦发银行面试经验(共15条)最近更新时间:2024-05-07 15:43:45 ka客户经理面试经验(西宁) - 上海浦发银行 2022-07-19 14:58:08 | 校园招聘 面试过程: 十个人分成两组辩论,双方轮流抢答表明自己观点,最后双方再一起达成一个共识,选一个人进行总结 ...
【导读】浦发银行兰州分行面试经验 面试分为无领导小组讨论与半结构化两种形式;准备工作重点在着装与自我介绍内容。 一、半结构化面试: 以结构化面试为基础,综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一的要求,但面试题目会根据不同的应试者而不同。以下是流程: ...
浦发银行信用卡中心业务销售代表面试题 1.家在哪里2.学历认可程度3.销售经验是否接受外勤基本就是根据岗位要求找到合适人才,到了面试这一步就应该努力争取岗位,也是有机会的。 赞( 0) 踩查看面试题参考答案>> 电话接听员面试经验(上海) - 浦发银行信用卡中心 2019-06-25 19:29:39 面试过程: 一,做简单的...
上海浦发银行青岛分行面试经验 昨天晚上8点突然接到面试通知。天呢!简历投出去两个月了才回信,早就以为挂掉了!打电话的女生声音倒是挺甜的,“明天下午三点面试,带身份就行。”(结果也没检查,其实什么都不用带) 下午两点半到了浦发银行,一说来面试的,警卫很恭敬的把我领了进去。上了三楼把我交接给工作人员,然...
114客服代表面试经验(合肥) - 浦发银行 2023-05-04 14:03:54 | 网上申请 面试过程: 因为疫情所以都是线上没事。一面是给了一个场景题,说出你的看法以及你会怎么解决。然后很快通知二面,二面就是简单问一下为什么加入之类的常规问题,然后就是一个打电话过来进行一个语音测试。 面试官问的面试题: 浦发银行...
浦发银行总行柜员岗面试经验: 我面试的银行是浦发银行的总部,岗位是柜员岗,总部位于上海。因为家就在上海,所以离面试的银行还是非常近的。面试一共有两轮。刚开始是无领导小组讨论,整体氛围还是比较紧张的。在室内的面试官异常严肃,在问完每人一个小问题后,就抛出整体讨论的大问题开始进行集中面试。讨论的题目是关于...