6、六级伤残津贴=当事人工资×60% (注:5-6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 7、七级伤残=当事人工资×13个月 8、八级伤残=当事人工资×11个月 9、九级伤残=当事人工资×9个月 10、十级伤残=当事人工资×7个月 劳动合...
3. 一次性伤残就业补助金:工伤职工伤残等级达到八级时,可以获得一次性伤残就业补助金,具体金额根据所在地区的标准执行。二、计算方式1. 工伤津贴:按照工伤职工本人工资的一定比例计算,具体比例根据所在企业规定执行。例如,若月工资为5000元,则工伤津贴可以按照50%-60%的比例计算。2. 一次性伤残就业补助金:根据所在地区...
浙江省8级工伤伤残赔偿标准与计算方法 法律分析:1,一次性伤残补助金=本人工资x11个月;2,一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3,一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4,其他费用根据实际确定.需要注意,劳动合同期满终止,或... 查看全文 张译文律师 执业4年 资质认证 2022-01-25 解...
一,工伤八级伤残赔偿标准有哪些1,工伤八级伤残赔偿标准有如下:(1)工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;(2)工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;(3)用人单位支付一次性伤残就业补助金.2,... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 浙江省八级工伤赔偿标准有多少钱 法律分析:...
法律分析: 工伤八级伤残计算标准: 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月...
根据国家相关法律法规,浙江省劳动者因工作原因导致身体损害,经医疗鉴定构成8级工伤伤残等级的,劳动者可以一次性获得11个月的本人工资作为伤残补助金,因工伤解除或者终止劳动合同的按照上年度职工月平均工资,...
八级工伤伤残的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤伤残标准赔偿8级
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残...