我们在充分征求省高院、省总工会、省企联、全省各级劳动争议仲裁委员会等各方意见的基础上,经过多次讨论,形成了《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》,现印发给你们,供参考。
劳动争议案件处理若干问题意见 一、关于劳动争议案件的几个基本问题 1、劳动争议案件的成立应具备以下条件:一是争议的主体必须适格,即应是符合《劳动法》第二条规定的我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者。二是争议主体之间必须存在书面的劳动合同,或虽没有书面合同,...
二〇〇二年三月二十八日 浙江省劳动争议案件处理若干问题意见 一、关于劳动争议案件的几个基本问题 1、劳动争议案件的成立应具备以下条件:一是争议的主体必须适格,即应是符合 《 劳动法 》第 二条 规定的我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形 成劳动关系的劳动者。二是争议主体之间...
我们在充分征求省高院、省总工会、省企联、全省各级劳动争议仲裁委员会等各方意见的基础上,经过多次讨论,形成了《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》,现印发给你们,供参考。
针对《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来我省劳动争议处理过程中遇到的新情况和新问题,我们在充分征求省高院、省总工会、省企联、全省各级劳动争议仲裁委员会等各方意见的基础上,经过多次讨论,形成了《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》,现...
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定.2014-12-21 [3]四川省人力资源和社会保障厅;四川省劳动人事争议仲裁委员会. 四川省人力资源和社会保障厅四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《四川省劳动人事争议仲裁证据规则》的通知.2017-11-21 [4]浙江省劳动人事争议仲裁委员会;浙江省人力资源和社会保障厅. 浙江省...
为保证各级劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)正确认定案件事实,公正、及时审理劳动人事争议案件,保障当事人依法行使仲裁权利,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》,参照《中华人民共和国民事诉讼法》及其司法解释等规定,结合我省实际,制定本...
《劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以来我省劳动争议处理过程中遇到的新情况和新问题,我们在充分征求省高院、省总工会、省企联、全省各级劳动争议仲裁委员会等各方意见的基础上,经过多次讨论,形成了《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》,现印发给...
浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)的通知 【法规类别】劳动争议 【发文字号】浙仲[2009]2号 【发布部门】811030379 【发布日期】2009.08.21 【实施日期】2009.08.21 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发关于劳动争议案件处理...
29. 劳动者分别申请仲裁,单涉及同一用人单位、劳动者人数累计达30人以上的,或虽然累计人数不到30人但涉及标的较大、具体重大影响或可能产生连锁反应的劳动争议案件的处理,适用本意见。