职称管家 全日制或成人教育大中专毕业生,在本专业或相 近专业技术岗位上工作一定年限,经考核合格,可初定相应职称。 事业单位需有岗位空缺,通过竞聘形式进行。中初级职称实行全国和省统一考试的专业不再进行相应的职称评审和初定。 中专毕业后,从事专业工作满 1 年的,可初定员级职称;大 学专科毕业后,从事专业工作满...
第一条为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据人社部《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》等精神,制定本实施办法。 第二条职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才职业道德、技术水平、工作业绩的评议和认定。
浙人社发〔2020〕47号浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省职称评审管理实施办法》(试行),六六文库 文档我有
实施时间:2023-4-1法规类型:高级会计职称所属行业:所有行业所属区域:浙江发文内容:各市、县(市、区)财政局、人力资源和社会保障局: 为进一步贯彻落实国家和我省职称改革有关政策精神,规范和完善会计专业技术高级职务任职资格评审工作,我们制定了《浙江省会计专业技术高级职务任职资格评审管理实施办法》,现印发给你们,...
【法规类别】职位职称 【发文字号】浙人专[2006]351号 【发布部门】浙江省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2006 【实施日期】2007.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》的通知 浙人专[2006]351号浙江省专业技术...
2.直报条件。对长期在生产服务一线岗位从事技能工作,具有绝招、绝技、绝活,并为我省经济社会发展和重大战略实施作出突出贡献的高技能领军人才,建立职称评审绿色通道,符合条件的可直接申报相应职称。 (1)世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程...
中小学教师职称评审是中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节,岗位聘用是职称评审结果的主要体现。要认真落实《省人力社保厅省教育厅关于加强中小学校专业技术岗位结构比例管理和调控的通知》(浙人社发〔2014〕154号)精神,结合职称制度改革,全面实施中小学教师聘用制度和岗位管理制度,在核定的教师岗位结构比例内择优推荐符...
2.直报条件。对长期在生产服务一线岗位从事技能工作,具有绝招、绝技、绝活,并为我省经济社会发展和重大战略实施作出突出贡献的高技能领军人才,建立职称评审绿色通道,符合条件的可直接申报相应职称。 (1)世界技能大赛优胜奖获得者、省技术能手、省级技能大师工作室领办人、浙江工匠、省“百千万”高技能领军人才培养工程...
以充分落实中小学校用人自主权为目标,以推动中小学教师职称评聘权限下放为重点,在进一步优化中小学校岗位管理的基础上,2018年确定30所中小学校开展高级教师及以下教师职称自主评聘改革试点,探索建立分类评价、分级管理、学校自主评聘和政府宏观监督管理的中小学教师评价体系,推动中小学教师职称评审与岗位管理、竞聘上岗、聘期...
各市、县(市、区)生态环境局(分局)、人力资源和社会保障局,省级有关单位: 现将《浙江省生态环境专业工程师、高级工程师和正高级工程师职务任职资格评价条件》《浙江省生态环境专业职称评审实施方案》印发给你们,请遵照执行。 浙江省生态环境厅浙江省人力资源和