0.2＊任∑（学分×选学分＋成绩）0.1＊辅修学分∑学分200923501334机091-3王修梓76.66671.6010注意：1、将2010-2011学年评出的班级家庭经济困难学生的所有项目用红色红色填充。红色2、综合测评总成绩=智育成绩+德育成绩+体育成绩.3、此表不含不能参加奖学金评定的同学。德育成绩总分德育奖惩分总分 体育成绩综合...
测评表格式内容测评表 【测评表】 测评对象:申请者 测评目的:了解申请者的个人素质、能力和适应性,以判断其是否适合所申请的职位或机会。 一、个人基本情况 1.姓名:___ 2.性别:___年龄:___ 3.联系方式: 电话:___邮箱:___ 4.家庭背景: 父母职业:___家庭收入:___ 二、教育背景 1.最高学历:___ 2...
干部竞聘测评表(格式)干部竞聘测评表 被测评人员：竞聘职位：测评内容 分值 个人品德 团结同事、品德高尚，诚实正直，工作坚持原则、遵纪守法、任劳任怨，责任心强，与公司保持一10分致，能顾全大局，公司利益至上。专业技术和主要业绩 有较强的综合分析能力和业务指导能力，能够按时完成公司下达的各项任务指标，了解市场...
面试测评问题表(表格模板、doc格式) 面试测评问题表 序测评要素观察内容提问问题评价要点号 1礼仪风度1.仪容、衣着; 1.穿着整齐、得体、无 2.行为、举止;明显失; 3.敲门、走路、坐姿、2.沉着、稳重、大方; 站立等的仪态; 3.走路、敲门、4.口语; 坐姿符合礼节 4.口语文雅、礼 貌 2求职动机1.你选择本...
面试测评表格式Lastrevisiondate:13December2020.面试测评表应试岗位:财务部经理姓名**日期项目内容测评结果道 德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是2、严格按规章制度办事、坚持原则3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学习工作知识与技能,提高业务水平4、视企业利益之于自身利益,严守商业机密,维护企业...
评 一：个人资料 姓名：个人特长：二：本次测试各项总成绩分、排名位。三：培训期间出勤状况 1、迟到、早退：2、旷课：3、请假：三：培训科目测试成绩 性别：男 有次无有次无有次无 性格：语言：科目营销知 分数 识 质量标准 ISO知识农化知识生产知识平均分 综合分数:四：能力 项目 分数 纪律性 主动性 沟通...
测评素质栏目综合江婷婷红色 基础性得分学号姓名**成绩德育总分智育成绩活动总分发展性素质得分优秀奖学金评单项奖学金评(点击我)体能测试最低分平均分智育名次等次金额元获奖名称等次金额元①政治思想②寝室素质③遵纪守法(有记录)④义务义工(有记录)①班级大型活动②班级课外体育锻炼③身体健康状况和身体素质④参加院校...
测评项数测评信息来源说明满意基本满意不满工作过程记录反映满意度= (满意项数 ×1.0 + 基本满意项数 ×0.7 + 不满意项数 ×0.2 )÷总项数 ×100%= % 分析自评顾客需求分析:顾客满意状况分析:改进措施:本单位分析自评满意度= % 适用于工程项目经理部或专业任务汇报本单位在汇报期的满意度:调查表测评满意度 ×...
新营销代表入职培训综合测评一:个人资料姓名:性格:个人特长:语言:三:培训期间出勤状况无无无三:培训科目测试成绩质量标准农化知识平均分分数四:能力纪律性主动性沟通能力反应能力接受能力适应能力交际能力分数性别:男二:本次测试各项总成绩分、排名位。1、迟到、早退:有次2、旷课:有次3、请假:有次科目营销知识ISO...
斯特朗—坎贝尔兴趣量表,即SCII,其格式是:SCII共有326题,分为7个部分: (1)职业。共有131种职业,要求人才测评被测者对每一职业选择下列 反应之一:喜欢(( L)、无区别(I)、不喜欢(D)。 (2)学校科目。共有36门学校科目,反应方式同第一。 (3)活动。共有51种一般职业活动,反应方式同第一。