聚才林,管事理人-让人事与业务融为一体,在业务过程中选人·育人·用人·留人。提供人事、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大人事管理模块。RPA技术实现自动化招聘,可视化分析员工工作中的各项数据,发现人才
聚才林,管事理人-让人事与业务融为一体,在业务过程中选人·育人·用人·留人。提供人事、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大人事管理模块。RPA技术实现自动化招聘,可视化分析员工工作中的各项数据,发现人才
泛微聚才林将整个集团的组织结构纳入到一个平台中,包括公司、分部、部门、岗位及角色,涵盖所有集团管控下的成员单位,满足集团组织管控模式。 (统一组织) 1)组织架构管理 对集团型组织架构进行可视化配置,可清晰对集团、公司、部门、岗位进行管理,合并、复制、转移、拖拉拽等便捷化操作,让组织架构的展现更加形象化。 (...
泛微·聚才林首先是一款平台型的软件，它在解决人事管理中某个场景问题的同时，也可与其它异构系统集成，与业务系统充分融合。同时，20余年的发展，与其它平台型的人事管理软件相比，聚才林在产品上有一些核心技术优势：▪可信数字身份：聚才林通过数字身份核验，确保用户身份、操作、数据的真实可信，便于电子offer确认...
聚才林服务了大量制造企业,帮助企业搭建了统一的人事业务管理平台,一个平台实现招聘、考勤、社保、绩效、培训、薪资全方面管控,同时以低代码平台为底座,为不同细分领域的制造企业,构建丰富的人事管理应用,以自动化、智能化的人事管理系统助力制造企业走向“智造”。
泛微聚才林协助组织实现统一编制管理,各组织架构的部门编制情况、在编人员人数情况清晰可见,自动提醒超、缺编状态,全过程流程管控部门编制变更等异动。 若是有部门缺少人员时,通过系统快速发起用人需求申请流程。系统自动根据部门编制数量控制申请人数。 员工调岗、离职时,通过发起相关人事流程。归档后,自动变更人员人事状态...
聚才林的HR根植于OA，所有人都在OA上工作，工作的点点滴滴能够在聚才林上反映出来，聚才林天然具备全面协同的能力。四、低代码平台-适应HR个性化需求 按需扩展业务需求，快速响应 聚才林HR源于泛微，预置了近百项开箱即用的模块，也可以通过云商店下载不同行业特色的人事包。系统内置低代码平台，适应HR个性化需求。即...
泛微聚才林，让组织新人入职更便捷、高效 数字化转型浪潮下，通过建立数字化的人事管理平台，能够提升入职资料收集、核对效率，缩短入职周期，实现异地办理。同时，劳动合同的电子化签署已经成为趋势，更大程度上提升了入职效率。泛微聚才林-全程数字化人事管理平台，涵盖从入职前发送offer、信息采集、合同签署，到入职后...
泛微聚才林组织管理,以“人”为核心构建整个系统的组织架构体系,基于整体的组织权限架构构建整体应用,基于每个人的岗位构建工作场景。 通过流程作为血脉驱动企业所有应用、数据、信息的运转,从而为企业、为不同角色用户提供协同管理的应用。 本文将从组织架构管理、岗职位体系建立、人员管理、数据分析等角度,剖析集团型企业...
泛微聚才林-人事管理系统，协助企业建立统一规范的管理体系、简历人才挖掘和培养体系、提高人力资源的管理效率、改善人力资源效益，让HR专注人力资源规划、员工能力开发、职业生涯设计等事务。一、组织管理 调整组织架构、部门信息，职务体系，重新进行人员部门、岗位分配，整合公司人力资源信息，建造一个信息共享的网络平台。...