侵犯股东合法权益的,股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。”此规定在实操中很难为司法介入公司决议提供规范依据,直到2005年《公司法》第22条确立公司决议瑕疵之诉,包括决议可撤销之诉,“股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章...
(2)决议可撤销理由的理由为决议程序违法、决议程序违章、决议内容违章,这三种情况新《公司法》认为是可以接受的,不属于当然无效(“重实体、轻程序”),为此授予股东60日内撤销的权利,过了60日意味者完全生效。 6、个人认为,轻微瑕疵只适用于公司章程中对股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式的约定,不适用于法律...
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么? 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动...
劳动合同法第26条规定内容 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定内容《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条明确指出,倘若雇主试图规避自身应承担的法律责任,同时将劳动者个人应享有的合法权益完全予以排斥或取消,这无疑严重背离了双方自愿签订劳动合同的初衷,也是对劳动者真实意愿的冒犯和侵害。只要存在通过欺诈手...
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条并非直接关于消费者具体权利或经营者义务的规定,而是关于消费者协会的职责规定。具体条文如下: 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条:消费者协会履行下列公益性职责: (一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资...
劳动合同法第26条 《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定为：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本...
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条并非关于民事诉讼程序的规定,而是对当事人出庭要求的规定,具体为:“离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法院提交书面意见。”对于此法条的解读,可以从以下几个方面进行:法规1 一、离婚案件当事人的出庭要求 一般原...
《治安管理处罚法》第26条首先提到的行为是结伙斗殴。这指的是两人或两人以上，以暴力手段相互攻击、斗殴的行为。这种行为不仅扰乱了社会治安，还可能造成人身伤害或财产损失，因此受到法律的制裁。二、追逐、拦截他人行为 此外，该法条还规定了追逐、拦截他人的行为。这指的是无故追赶、骚扰或阻拦他人正常...
2024年7月1日,修订后的《公司法》将开始施行。本次修订后的公司法共有26个条文涉及较为重要的责任承担问题。现将这26个条文梳理汇总如下(左栏为修订后的新公司法条文,右栏为原公司法条文,下面为要点解读及关联规定): 一、法定代表人相关责任 二、滥用权利股东...