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在法雷奥,员工的职业发展主要分为两大方向:管理岗 & 专家岗。 我们一直以来鼓励内部培养人才,发展人才。 法雷奥大约50%的管理岗位(团队负责人/经理/总监)都是由内部人员晋升担任。而专家岗位的发展路径则体现出法雷奥对于专业技术知识的重视。 无论是管理型人才还是专家型人才,都能够在法雷奥发挥出自身的优势。
qa实验员面试经验(深圳宝安) - 法雷奥中国(valeo) 2024-10-23 | 校园招聘 面试过程: 首先这一次测试是法雷奥深圳来到我们学校招聘,来了大概七八个技术面试官,还有三四个专门hr,事先进行宣讲会,在进行现场投简历当场筛选进行面试的过程。主要面试方向有计算机方面的技术岗以及汽车车辆方面的的机械岗位。