白山市辖区法院和白山市辖区工会全部完成对接,工会入驻人民法院“总对总”调解平台。 推动提档升级 白山市法院和工会劳动争议多元化解工作经历了“四步走”发展阶段:2020年在市县首批试点,实现路径“破题”;2021年在市县第二轮推进,在增强...
建安区总工会积极参与劳动争议多元化解,通过“三个一”措施,探索建立“工会+法院”劳动纠纷一站式多元解纷机制。 一是建立“一套机制”,强化部门协同力。加强与区人民法院协同配合,建立联席会议、法律援助、调解协议督促履行和宣传报道四大...
郑州巩义市“法院+工会”诉调对接平台探索打造“三田留余”诉源治理工作模式,以中华优秀传统文化为底蕴,以情理法融合调解为手段,真正做到了“小事不出站点,难事不出工会,大事不出法院”。 一是设立驻庭、驻站、驻点三级诉调对接平台。在法院本部、派出法庭和执行局,以及各镇办和重点村均设有调解室,实现调解组织三...
许昌市建安区总工会积极参与劳动争议多元化解,通过“三个一”措施,探索建立“工会+法院”劳动纠纷一站式多元解纷机制。 一是建立“一套机制”,强化部门协同力。加强与区人民法院协同配合,建立联席会议、法律援助、调解协议督促履行和法宣联动四大工作机制,形成内外配合、上下协同的劳动争议多元解纷格局。成立劳动争议诉...
创新案例 一 通过设立驻庭、驻站、驻点三级诉调对接平台,实现了全面调解。在法院本部、派出法庭和执行局,以及各镇办和重点村均设有调解室,根据劳动纠纷情况灵活委派,大大提高了调解效率。 二 将全流程调解贯穿诉前、诉中、执行前和执行...
全疆首家基层法庭“法院+工会”劳动争议诉前调解室在奇台县成立 5月14日,昌吉州、奇台县总工会和奇台县人民法院在老奇台镇法庭举行“法院+工会”劳动争议诉调对接工作延伸揭牌仪式,并为5名劳动争议诉调对接工作室调解员颁发聘书。 奇台...
白山市中级人民法院 近年来,白山市中级人民法院深入贯彻习近平法治思想,全面落实党的二十大决策部署,坚持和发展新时代“枫桥经验”,与白山市总工会通力协作,深化源头治理,推动形成劳动争议多元化解新格局,促进劳动关系和谐稳定,为吉林全面振兴率先实现新突破提供有力法治保障。
夏邑县总工会构建“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解新模式 为畅通线上线下调解与诉讼对接渠道,提高劳动争议调处效能,维护劳动关系和谐与社会稳定,夏邑县总工会构建“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解新模式。 一是健全保障机制,强化劳动争议诉源治理。夏邑县总工会联合法院、人社、司法共同出台《夏邑县构建...
夏邑县总工会构建“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解新模式 为畅通线上线下调解与诉讼对接渠道,提高劳动争议调处效能,维护劳动关系和谐与社会稳定,夏邑县总工会构建“工会+法院+人社+司法”劳动争议多元化解新模式。 一是健全保障机制...
今年以来,奇台县总工会将“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室延伸至奇台县三个庄子老奇台镇法庭,用于服务辖区10个乡镇总工会、辖区内“小三级”工会组织和所有的大货车司机。通过发挥工会在劳动争议领域的“第一防线”作用,及时有效地将矛...