为便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷，武昌区人民法院联合武昌区总工会，坚持把诉调对接的“调”向诉讼前延伸，注重发挥武昌区位优势，瞄准企业和劳动者的司法需求，创新实施“诉前调解+要素式审判”“示范审判+批量调解+司法确定”等方法，走出一条具有武昌特色的诉调互“哺”、诉源治理新模式，有力维护了劳动者...
充分发挥综治体制机制优势，强化部门联动和协同配合，将劳动监察、劳动争议仲裁的调处职能并入“法院＋工会”平台，加强人民调解、司法调解、仲裁调解的联动，实现程序衔接、资源整合、信息共享。2021年4月1日，由高新人民法院、区总工会、区人社局、区综合执法局和区综治办共同参与的“法院+工会+仲裁+监察+综治”劳动争...
11月11日，翠屏区“法院+工会+仲裁”劳动争议“诉裁调”对接法律服务工作站在宜宾市翠屏区法院安阜法庭揭牌运行。翠屏区法院党组副书记、常务副院长杨光，翠屏区人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记舒国洲，翠屏区总工会副主席、党组成员何涛共同为工作站揭牌。“法院+工会+仲裁”劳动争议“诉裁调”对接法律服...
按照“法院+工会”劳动争议诉调对接机制,金平区人民法院对符合条件的劳动纠纷案件,采取同一承办人统一集中办理的方式,有效保证同案同判、提升案件审理效率,对于进入诉讼阶段的劳动纠纷案件又无法调解的纠纷,尽可能通过速裁快审方式高效审结。 2023年8月,...
这是武昌区法院应用劳动争议诉调对接工作机制的一个典型案例。武昌是富有革命传统的“首义之区”，该区法院将赓续“首义精神”与坚持和发展新时代“枫桥经验”紧密结合，联合武昌区工会于2019年挂牌成立“武昌区人民法院、武昌区总工会劳动争议诉调对接工作室”，提高了诉前、诉中调解劳动争议成功率，调解平均用时11....
2023年3月,“法院+工会”劳动争议诉调对接机制在金平区落地以来,金平区人民法院与区总工会深入参与金平区劳动争议诉调对接工作室建设,依托“1+6+N”基层社会治理工作体系建设成果,根据劳动争议调处阶段的不同特点,精准发力,打造全方位劳资纠纷化解机制。
”5月23日，笔者从禾云镇获悉，日前该镇某陶瓷企业6名留守工人来到禾云法庭内的“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，当面向工作室调解员林法官表示了感谢。当天发放拖欠工资24万元，到目前为止，该陶瓷企业拖欠256名工人工资共417万多元已全部发放完毕。据悉，禾云镇某陶瓷企业倒闭，聘请6名工人在厂里留守，今年3...
2023年,甘州区总工会联合甘州区人民法院、甘州人力和资源保障局挂牌成立了“法院+工会+人社”诉(裁)调对接工作,成立了“甘州区劳动争议诉调对接工作领导小组”,制定了“法院+工会+人社”诉(裁)调对接工作室特邀调解员行为规范、“法院+工会+人社”劳动...
下一步，石林县将把劳动争议诉调对接工作职能由单纯的纠纷调解向坚持和发展新时代“枫桥经验”，融入党委领导的平安治理体系，充分发挥“法院+工会”职能作用，强化宣传引导，形成多元解纷合力，促进劳动争议纠纷依法有效化解、实质化解，让人民群众有更稳定的工作、更可靠的保障、更理想的创业环境。
近日，东胜区人民法院“法院+工会”调解工作室成功调解一起分歧较大的劳动争议纠纷案件，维护了劳动者和用人单位的合法权益，做到案结、事了、人和的有机统一。刘某于2018年9月入职内蒙古某食品公司，公司未为其缴纳社保。2021年10月，刘某在为公司装卸生产设备时受伤，经行政机关认定为工伤。食品公司对认定工伤决定...