新华网上海7月25日电 最高人民法院院长周强23日在全国司法体制改革试点工作推进会上强调,要积极稳妥地推进法官员额制改革,让优秀法官人才充实到审判一线。最高人民检察院检察长曹建明在会上强调,要坚持标准、从严控制,坚定不移推进检察官员额制。 周强说,法官员额制改革是按司法规律配置审判人力资源,实现法官队伍正规化...
不过,也应该看到,作为上一轮司法责任制改革“重头戏”的法检官员额制改革,已经被《法官法》《检察官法》明确规定为,“法官(检察官)实行员额制管理。法官(检察官)员额根据案件数量、经济社会发展情况、人口数量和人民法院(检察院)审级(层级)等因素确定,在省、自治区、直辖市内实行总量控制、动态管理,优先考虑基层人...
江苏按照39%的员额比例“绝不能突破,而且还要留有余地”的要求,确定了首批入额法官检察官比例不超过30%的控制目标,为暂时不能进入员额的优秀人才留下入额空间。目前,全省法官入额考试工作和试点法院首批入额法官遴选工作已经完成;首批入额检察官遴选工作去年12月初已结束,并在12月中旬,将省检察院机关列入试点,形成了...
可以说我们的整个制度改革都是以员额制为中心进行设计的，包括后期的司法责任制改革、各种新的办案规定等等。职业荣誉、相应待遇，中心地位，员额法官、检察官在司法系统中的重要性可见一斑，因此“入额则入局，未入额即出局”的感慨也不是虚言。三、员额是怎么选拔出来的？入额的选拔标准是什么？为显公平，肯定离不...
张昌尔指出,法官检察官员额制改革,是司改试点的“牛鼻子”,选择什么样的人担任法官检察官,关乎司改成败,更关乎社会公平公正。 遴选委员会承担为全省法院、检察院遴选法官、检察官的任务,责任重大、使命光荣。要认清肩负使命,认真学习领会中央和省委关于司改试点工作精神,勇于担难担责,严把员额关口,不断提升遴选公信力...
新华网北京7月22日电(记者罗沙、杨金志、黄安琪)本轮司法体制改革中,要问哪一项改革任务最让每个法官、检察官切实感到被“动了奶酪”,非员额制改革莫属。 改变现行法官、检察官与普通公务员基本相同的管理模式,在法院、检察院内部重新确立法官、检察官人员比例,强化职业保障,从而提升司法水平和司法效率,筑牢司法责任...
实行人员分类管理、推行法官检察官员额制,从原来的法官、检察官中遴选产生员额法官、员额检察官是我国司法体制改革的一大亮点,所谓员额制是指法院、检察院在编制内根据经济发展水平
司法员额制改革产生的积极效应 一、实现法官、检察官队伍正规化、专业化、职业化。以法院为例,2014年《最高人民法院工作报告》首次提出,在当年工作中要“大力加强法院队伍正规化、专业化、职业化建设,提高司法能力”。正规化的侧重点是在法院庞杂的人员中筛选出优秀法官,实现对法院人员的分类管理;专业化的侧重点是通过...
自2014年实行法官、检察官员额制改革以来,全国各级法院和检察院经过合法程序,将12万多名法官、9万多名检察官遴选入额,员额法官、检察官对办案质量终身负责。据统计,员额制
法官、检察官员额制改革也是代表们讨论的一大焦点。省人大代表、佛山市三水区人民法院立案庭副庭长麦景桃建议,建议完善法院人员分类管理细则。“目前,法官员额制已基本落实到位。但是法院人员结构并不单一,存在公务员、事业编制、合同工、雇员等多个种类,建议尽快出台法院人员分类管理细则。” ...