従業員の負担増: 従業員に退職金制度やストックオプションなどの福利厚生を用意することで、業務が複雑化し、事務作業がさらに増えます。 終了のプロセスが複雑化: 事業を売却または終了することを決めた場合、法人の正式な組織構造と義務により、そのプロセスが個人事業やパートナーシップに比べ...
税務実務講座・法人税法の重要問題研究(28)--適格退職年金と退職給与引当金(承前)及び特別修繕引当金 武田,昌輔 - 産業経理 被引量: 0发表: 1967年来源期刊 旬刊国税解説速報 2004-04-28 研究点推荐 法人税法 役員報酬 業績連動型役員報酬 站内活动 ...
事 退職率は監査業務従事者の年間の退職者数をそれぞれの期間の期首の人員数で除して算定しています. 前期(2020年7月1日～ 2021年6月30日) 5.9% 当期(2021年7月1日～ 2022年6月30日) 6.5% 人 研修 パートナーおよび専門職員を対象とした年間研修の一人当たりの平均研修時間は以下のとおりです...
中期計画中の予算は以下の通りです。なお、下記の人件費は退職手当等を含んでおり、 このうち役員報酬並びに職員基本給、職員諸手当、超過勤務手当及び休職者給与に相当 する範囲の人件費見積額については、中期目標期間中総額40,731百万円を見込んでい ...
役所を退職した人が、関係する会社や法人の重役になることを「( )下り」といいます。A.川B.筏C.滝D.天
役所を退職した人が、関係する会社や法人の重役になることを「( )下り」といいます。A.川B.筏C.滝D.天的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的