4月20日，大河报·大河客户端记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，近日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅印发《河南省公益性岗位管理办法》(以下简称《办法》)，进一步明确在坚持以“托底线、救急难、临时性”原则的前提下，进一步加大就业困难人员就业帮扶力度，兜牢民生底线。据记者了解，开发公益性岗位...
河南省公益性岗位管理办法 第一章总则 第一条为加强公益性岗位开发管理,托底安置就业困难人员,打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴,兜牢民生底线,根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的...
河南省公益性岗位管理办法 第一章总则 第一条为加强公益性岗位开发管理,托底安置就业困难人员,打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴,兜牢民生底线,根据《中华人民共和国就业促进法》《河南省就业促进条例》《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)和有关法规、文件规定...
第十七条 公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制,用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训,确定公益性岗位职责,制定相应的管理制度和考核奖惩办法,建立公益性岗位就业人员花名册、工资表,严格执行考勤制度,将其上岗表现作为支付劳动报酬、岗位补贴、社会保险补贴的依据。人力资源和社会保障部门定期对公益性岗...
关于印发河南省公益性岗位管理暂行办法的通知 各省辖市人力资源社会保障局、财政局,省直管县(市)人力资源社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局: 现将《河南省公益性岗位管理暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 2014年4月8日 河南省公益性岗位管理暂行办法 ...
4月15日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,为了保障就业困难人员端稳“饭碗”,我省出台《河南省公益性岗位管理办法》(以下简称《办法》),设定了公益岗位的范畴,困难人员对象、工资标准等。 公益性岗位有哪些?“各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位,包括道路交通、治安巡防、市政管理、公...
---作者:日期:2014-07-21第一条为了加强公益性岗位开发管理,优先扶持和重点帮助就业困难人员就业,促进全社会充分就业,根据《中华人民共和国就业促进法》、《河南省就业促进条例》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内公益性岗位的开发、使用和管理工作,适用本办法。第三条本办法所称公...
通过咱们今年省人社厅与财政厅联合联合印发的公益性岗位管理办法,对公益性岗位进行了明确的介绍。 首先,对公益性岗位进行定性,公益性岗位是政府为了解决那些就业困难的,比如说到目前还有没有解决自己的公职类岗位就业的人员,政府予以扶持,充实到公职类单位的岗位。 工作地点主要见于比如说一些政府部门,公安局、教育局、...
各省辖市,济源示范区,省直管县(市)人力资源社会保障局,财政局:为进一步做好全省公益性岗位开发管理工作,结合我省实际,制定了《河南省公益性岗位管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行.河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅2020年4月3日河南省公益性岗位管理办法第一章总则第一条为加强公益性岗位开发管理,托底...
各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局、财政局:为进一步做好全省公益性岗位开发管理工作,结合我省实际,制定了《河南省公益性岗位管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅2020年4月3日河南省公益性岗位管理办法第一章总则第一条为加强公益性岗...