本办法的目的是加强对河北省社区工作者的管理,明确其职责和权利,促进社区工作的有序运行和健康发展。本办法依据《社区工作条例》第十三条等法律法规制定。 第二条适用范围 本办法适用于在河北省范围内从事社区工作的社区工作者,包括社区主任、社工、志愿者等。 第三条职责和权利 社区工作者的主要职责包括: 1.组织和...
相关规定由河北省有关部门负责解释。 结语: 为加强对社区工作者的管理,河北省社区工作者管理办法于xxxx年x月x日正式颁布。本办法明确了社区工作者的基本条件、招聘与录用程序、岗位职责、部门支持与培训、绩效考核与激励措施等方面的要求。相信本办法的实施将有助于提升社区工作者的工作素质和服务水平,促进社区建设和...
第一章 总则第一条 为规范社区工作者的管理，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我城区实际，制定本办法。第二条 本办法所称社区工作者（以下简称社工），是指由街道（镇）聘用，在社区党组织、社区居民委员会和社区...
【法律分析】按照不低于上年度全市全口径城镇单位就业人员年平均工资标准，确定社区工作者人均薪酬标准，并根据全市全口径城镇单位就业人员年平均工资变化幅度及当地财政收入情况，每两年调整一次社区工作者薪酬标准。薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。基本报酬包括岗位工资、工作补...
根据《河北省社区工作者管理办法试行》,社区工作者的机构设置将依据实际情况进行调整和优化。同时,对社区工作者的职责划分也进行了明确,包括但不限于社区治安巡逻、环境卫生管理、居民咨询和服务等方面。 这一规定的出台将有力提升社区工作者的工作效能,使其能够更好地发挥自己的职能作用。通过合理的机构设置和明确的职...
法律分析：《管理办法》包括总则、选任招聘、教育培训、规范管理、考核机制、待遇保障、职业发展、激励措施、辞职辞退、组织保障、附则等11章36条。法律依据：《社区工作者管理办法》 第一条：为建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区工作者队伍，建立健全社区工作者职业体系，进一步完善...
第一条为适应新时期社区建设需要,建设一支政治素质好,业务能力强,服务水平高的专业化,职业化社区工作队伍,提高社区管理和服务水平,根据国家有关法律,法规和政策精神,结合本市实际,制定本办法. 第二条本办法所称社区工作者,是指在社区党组织,社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务,并与街道(乡镇)签订服务...
河北省社区工作者薪酬待遇每个月可以拿到4000~5000元的收入,工作一段时间后,大概在6000元以上。 1、基本薪酬。分为60个等级,每个等级对应一个薪酬标准,根据岗位不同,确定相应起点等级,并按对应的基本薪酬标准发放,之后年度凡考核合格及以上的,每年增加1级; 2、绩效薪酬。参照事业单位管理人员绩效薪酬,将社区工作者绩...
2. 对于在岗转聘的社区专职人员，如果他们通过社区选举产生，原则上将留在原社区工作。其他人员需由区委组织部、区民政局根据具体情况进行调整。若个人不接受调整，将视为自动放弃。3. 被转聘录用的专职社区工作者，应在三年内取得《社会工作者国家职业资格证书》。未能按时取得的，将面临解除劳动合同的...
该文件可以在河北省民政厅官网看。《河北省社区工作者管理办法》可以在河北省民政厅官网查看。该文件旨在加强对社区工作者的管理，提高其整体素质，推动社区建设工作健康深入发展。该办法对社区工作者的职责、权利和义务进行了明确规定，包括社区工作者的基本素质、工作要求、考核评价、培训发展等方面。通过规范...